|饭局领导帮你盛饭，说谢谢是最低端的回复……

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大家好，我是阿聊。

我们都知道，职场饭局是逃不过的场合。

一、领导盛饭时少了严肃氛围，吃饭本身是件愉悦的事情。但是领导在场，多少都有点不自在。但是也是我们肯定要经历的职场社交。知乎热议话题之一：饭局上领导帮你盛饭，你会如何做？C讲诉饭局尴尬的场面，被赞上了热门。部门出差吃饭，刚坐下，领导就起身盛饭。 C愣住，等她反应过来，领导已经拿过了她前面的饭碗。她急忙说了句：谢谢领导。这个时候唯一的实习生刚好从洗手间回来，马上过去帮领导一起盛饭。过程中她两有说有笑，可以感觉领导对实习生的态度跟之前不不一样了。过后，实习生成了他们中最快转正的会计。
【|饭局领导帮你盛饭，说谢谢是最低端的回复……】
二、高情商的做法留言很多人表示赞同，饭局真的是快速跟领导升温的途径。当然也有很多人表示，自己从来不阿谀奉承，揣摩上意的那种人。饭局行为，只是简单的恭维么？其实不然，大部分人都陷入了这种职场误区。从古看今，多数领导都有自己的识人法则。小心思领导都能看穿。饭局上，领导看的不是你的恭维，表面的功夫，而是是在试探你的情商。饭局是脱离职场的相处，吃饭的言行举止，恰恰最大限度展示个人的情商。 C简单的一句谢谢，礼貌有了，但还是不够。高情商的人，领导盛饭会这样做：1、起身道谢，再示意自己盛饭就好；（因为你不知道领导盛饭是真心还是试探）2、看领导回应，做不同反应；（领导顺意，你就掌握盛饭权，顺序掌控在你手里）3、领导入座，再自己坐下。职场的社交礼仪，就是个人名片的象征。不要忽略每个细节，要懂得提高自己的情商。领导虽然不会因为一次盛饭，就提拔你、认可你。但至少你在潜移默化中，改变了领导对你的印象，增加了他对你的全面认识。

三、领导是怎么想的领导想要提拔一个人，除了能力外，更看重综合素质，个人情商也很重要。饭桌上，除了以上饭桌礼仪外，还有点菜礼仪、酒桌礼仪、谈话礼仪等。在点餐时，要注意结合在场多数人的口味，而不是迎合领导或是自己；在喝酒时，注意不要抢领导的风头，跟着同级员工的节奏来即可；在谈话时，注意不要喧宾夺主，领导无示意的情况下，安静吃饭，领导有谈话时，可以顺着回答几句，但不要把话题点引到自己身上......不管是哪一个，能做好基本的交际，都是对自己职场社交的提升。有职场人说，我们逐渐变成了“自己不喜欢的模样” 。基本的职场社交礼仪，并不是让我们做违心事，去拍马屁、拉拢关系。而是让我们掌握基本的职场社交规矩，做个合格的职场人。真正有能力的人，从来都不需要靠拍马屁来获得晋升。一次饭局会对你的工作并不会产生多大影响。酒局上的推杯交盏，不等于现实生活中的左右逢源。领导是理性的，懂得饭桌和职场的区别，更知道识人需谨慎。一次吃饭，只是从中看出你的为人处世能力。如果领导本身认可你的工作能力，那么，你的情商就是加分项。如果你的能力还不足，就别想着在饭桌上的“圆滑”了，被看穿后反而印象值会下降。职场中做好每一件小事都是加分项，不是为了走捷径，而是让自己成为一个合格的职场人。不恭维的前提下，在职场中留下礼貌、得体的好印象。做个合格的职场人，任重而道远，我们一起努力。最后共勉。