|职场高手是怎么面对工作的？他们有哪些行事特征？

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文/马梓开
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在职场中摸爬滚打而成长为职场高手的，当然比职场小白有更多的从业经验，更多的工作经验，更多的综合把握能力。
而在职场中，面对同岗位工作，人与人之间最大的区别就在于工作效率、工作精准度以及工作绩效。
经过千锤万凿才塑造出来的职场高手，工作和行事有如下特点：

01 快速把握要点职场高手能够快速抓住问题的关键点，按照结构化思维梳理出问题的关键系统，整理归纳出条理清晰的一二三四，甲乙丙丁等要点。
有了这些要点归纳和呈现，任何人都可以快速判断出问题的主要内容，要害所在等等。
而这种做法，正是提高工作效率的重要方法之一。

02 面对难题快速思考如何解决职场中工作有难题是很正常也很多见的。
面对难题，职场小白想的是：这事情我干不了；职场高手想的则是：这种工作怎么做才能顺利解决？
不同的态度当然会导致不同的结果。
所以越是高手，其能力的增长空间反而越大；越是小白，其工作态度的提升空间反而越大。

03 自己不够专业的，一定请专业的人来协助每个人都有自己的知识盲区，每个人也都有自己的技能盲区。
如果有了盲区而需要快速解决相关问题，最好的办法不是自己瞎凑合，而是找专业的人来给予有力协助。
比如，自己不擅长做PPT ，那就请这方面的专业人员来设计。这样才能令你的PPT更能打动人心。
比如，自己对Excel表格数据汇总不熟悉，那就请熟练的人员来做这种事情。这样做的好处就是速度快，效果好，不至于浪费时间而迟迟做不好。

04 养成了良好的分类整理习惯我们都知道企业的现场管理方面有个6S管理，正是所谓的清理、清扫、整顿、整洁、素养和安全。有了这种管理规范，就可以保持作业现场的美观、整洁、高效与持久。
而职场高手对于各类文件的分类归纳，科学整合，总分类与明细分类井井有条，那么就能够快速找到所需要的文件资料。
尤其是需要找重要文件时，分类准确的用不到10秒钟就可以全部找到了。
如果你心急火燎地找资料，结果因为分类混乱，自己都不知道从哪里找，名字也不记得了，那就可能浪费挺多时间来做这种低价值的工作了。

05 与人友善相处，避免过多争论或辩解在职场中，与别人争论越多，就越可能激化相互矛盾；对没做好的事情辩解越多，也就越容易被上司反感。
职场高手是不乐意争论问题的。因为争论的价值不大，回报几乎没有。
而无论做对了还是做错了，辩解的意义也不大。
友善相处，才能为高效工作、高质量工作提供良好环境空间。
如果跟这个不对付，跟那个争强好胜，可能需要协作的时候就挺难了。

06 对于不合理的安排，会明确拒绝，但同时提出更好方案对于不合理的安排，职场高手会干脆拒绝的。