Super的职业发展理论以年龄为标准 ， 将人的职业生涯划分为成长阶段(0-14)、探索阶段(15-24）、确立阶段（25一44)、维持阶段(45-64）、衰退阶段（65一) ， 认为不同时期的自我概念在职业选择中发挥着重要作用 。

过去无法改变 ， 但未来可期 。 请每天花点时间想想 ， 以后职场的路怎么走 ， 权衡手上目前的资源 ， 做出最佳的选择和决策 ， 并为之努力奋斗 。

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