文职|2022“军队文职”工作招聘遇冷，近10000岗位有空缺，原因很现实( 二 ) 招聘

相对于大家熟知的国考、省考来说，军队文职工作竞争比较小，平均录取比例在15:1 ，只要学生认真复习好好努力，有希望考上自己心仪的岗位。不过军队文职工作代表的是国家形象，一言一行都受到社会关注，这点女生要明白。
本身女生有一定特殊性，要生孩子、哺乳期、生理期等，军队文职工作会享受到更多福利。对于女生来说，这点是其他企业无法比拟，正是因为假期比较多，以后兼顾家庭有好处，自然女生愿意考虑军队文职工作。

军队文职工作需要专业技能比较强的学生，招聘时是针对专业进行招聘的，报考岗位和所学专业要相匹配。学生进入到军队文职工作后，会进行专门的培训，工作中每个人都要不断的提升，才是为国家做贡献。
军队文职工作晋升上有明确的规定，和公务员相比，晋升压力能更小，未来发展机会越来越多。

报考军队文职工作要经过重重关卡，不是谁都能轻松上岸，符合条件的人一定要努力。符合岗位的人一定要努力，争取拿到军队文职工作，女生如果能成功，对自己是有好处的。
【文职|2022“军队文职”工作招聘遇冷，近10000岗位有空缺，原因很现实】今日话题：你觉得军队文职工作，是否值得自己考虑？