文职|2022“军队文职”工作招聘遇冷，近10000岗位有空缺，原因很现实招聘

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毕业的大学生考虑工作，总喜欢将注意力放到“铁饭碗”身上，主要是这部分工作薪资待遇稳定，且工作压力不大。但有人则认为，大学生从事这些工作，有可能丧失自己的斗志，其实并非如此，只是活的更通透。
这几年大学生竞争越来越激烈，本科学历已没有以前那么吃香，高校毕业生严重滞后，再加上国内各种事情，让就业变得更难了。不少企业进行裁员、降薪，大家找工作时危机感越来越大。

2022“军队文职”工作招聘遇冷，近10000岗位有空缺，原因很现实
这几年军队文职工作成为铁饭碗中，受大家青睐的一种，军队干文职适合心思细腻，干事认真的人，军队文职工作同样享受福利和待遇。最重要的是具有编制，到军队中从事文职类工作，待遇和薪资不差。
据了解军队文职工作有一些岗位，工资能达到8000~9000元，公务员有一定光环，不过刚入职时薪资待遇并不高，不少岗位只有三到四千元，进入到文职岗位中，哪怕是实习都有六七千，转正后甚至能够到达上万元。

从中不难看出来军队文职工作，比公务员要好很多，竞争没有公务员那么激烈，大学生如果符合条件一定要争取报名。不过让大家意外的是从去年开始，军队文职工作招聘总是遇到无人问津的现状， 2022年同样出现了此现象，将近有1万多个岗位无人报名。
2022年军队文职工作招聘时，北京有1500多个岗位无人报名，天津有200多个，江苏有200多个，浙江有200多个等，这些省份经济特别发达，毕业生能选择的岗位比较多，不过大家不愿意报名，让大家不禁开始思考，难道军队文职工作真的不香了？

分析：军队文职工作遇冷，和这些因素有关系
即便军队文职工作没有公务员竞争那样的激烈，薪资和待遇要比公务员高了很多，不过报考门槛和要求比较高，公务员竞争很激烈，报考门槛比较低，只要年龄符合要求，学历和专业相匹配即可。
不过文职工作却不一样，不仅要求学历，而且对毕业生专业有严格规定，甚至有些岗位要求必须是党员。报考军队文职工作要通过面试、政审和体检等环节，只有成功上岸的人才能拿到军队编制。

和普通办公室工作不一样，军队文职工作要求从事者，具有很强的身体素质，这把不少毕业生拒之门外。有不少人体能是不达标，即便是符合军队文职工作报名的要求，不一定能成为当中一员，这才导致了遇冷的现象出现。

女生报考军队文职工作有哪些优势？
军队文职工作，作为军队编制岗位当中的一种，性质上很稳定，社会地位比较高，此岗位特别稳定，工作量并不大，符合条件的女生可以报名。女生本来认真、细心，干文职工作特别合适。
和公务员一样，军队文职同样享受五险一金、住房补贴和各种的福利，子女有优先入学等，这些都是吸引女生的地方。本身女生对于福利待遇好的工作比较青睐，成为一名军人，看病或旅游上有一定优待。