延迟退休|延迟退休对体力劳动者的影响职场故事

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有消息称延迟退休的方案将于今年（2023年）正式公布，在2025年全面落实，采取渐进式实行方案，直到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
这是国家应对人口老龄化又一强力措施。延迟退休，减轻政府养老的压力，这是最简单也是最粗暴的做法。
【延迟退休|延迟退休对体力劳动者的影响】
我之所以称之为最粗暴的做法，是因为这对广大劳苦大众不公平。在中国，从事体力工作的劳动者占比很高。他们长期从事高强度的体力工作，身体严重透支，健康状况不容乐观，能够早点退休，调养身体，或许他们还能够多活几年。
现在最关键的问题不是能不能多工作几年的问题，而是有没有工作的问题。
很多人还处在半失业状态，今天有工作干，明天说不定就被裁员了。像我们公司，首先裁掉的是新员工，有背景有资历的老员工早早逃离了淘汰圈。尸位素餐的养老族大有人在，悠闲自在，延迟退休他们毫不介意。

大环境不好，许多工厂订单锐减，生存都成了问题。于是，裁员的裁员，放长假的放假，最受伤的还是普通工人。
目前就业形势严峻。在苏州，有些外资工厂逐渐撤资搬迁往东南亚，因此造成大批工人失业。再就业则更为困难，许多工厂招工明确规定86年之前出生的一律不要，把中年求职者拒之门外。一个普工10人职位，上百人去面试，这种场面比比皆是。
即使去做零工，劳务中介公司，也是吹毛求疵，中年求职者不受待见，并且薪资压得很低。

待到毕业季，大批毕业生涌入人才市场，那才是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。
就业都成了问题，还要延迟退休，真是饱汉子不知饿汉子饥，活脱脱的一个冷笑话。