00后|?“不问工资难道问候你全家”？00后面对老板的嚣张，90后甘拜下风！ 90后

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说起打工人，很多人第一个反应就是卑微、无奈。工作本身从来就不是一件轻松的事情，随着现在各行业下行的处境，职场内卷也越发明显。
很多人即便自身能力不错，想要保住一份工作也不简单。尤其是上了岁数的人，在上有老下有小的年纪，常常要为了现实忍气吞声。不过， 00后可没那么憋屈，他们不管是否入职，怼人的姿态从来不会变。

“不问工资难道问候你全家”？00后直言不讳发简历和应聘是当代人找工作的重要途径，不过有时候还没等面对面，一些老板的举动已经让毕业生难以忍受。
工作本身是一种双向选择，不知为何，有些土老板还抱着高高在上的姿态：我都给你提供一份工作和学习的机会了，你居然还要工资吗？
不知这家公司为何理直气壮的不给工资。毕业生直接回怼：我也不会去。估计这时同学的心里已经飞过1万只羊驼，这样回复已经算客气的了。

下一位同学问完工资以后，得知满勤奖励才有50 ，甚至还确认一下有没有写错。得知真相的他不禁说出大实话。每月单休也就罢，满勤只有50元，说出去就不怕笑话吗？
要么双休，要么薪资到位，可是很多企业往往既不给足够的待遇，又想毕业生做牛做马，拿捏一下80、90还可以，现在的零零后可不吃这套。

更可恶的一类就是给年轻人洗脑，总是强调付出，一谈工资就转移话题。不禁叫人纳闷，谁出来工作不是为了钱？
这位同学直接问公司，谁知对方却拿这个说事。 00后可不惯这种毛病，直言：不问工资，难道问候你全家？
不得不说，这代毕业生的耿直真是超乎很多人的想象，就连老板也傻眼了。如果说九零后是任性的一代，那么零零后绝对可以用嚣张来形容。

但倘若你想好好教育一番，建议慎重，因为他们的回怼理由让人无法反驳。有领导阴阳怪气的，暗嘲他们情商低、讲话太直接，不给上司留面子。
00后回怼：如果领导没问题，怎么会被我们反驳？难道是戳中了真相，又来拿情商说事？自己跪久了别拿所有人都当奴才好吧。
90后表示甘拜下风，感慨长江后浪推前浪90这代人，是第一批大学教育普及化的产物，开始有了自己思维的觉醒，对过去的培养理念和价值观展开更多思考和质疑。不过他们现在也都到了“老叔叔、老阿姨”的年纪，再任性也要归于现实的束缚。

家人和子女便是他们的软肋，正如一位老师所言，职场里领导可以轻易拿捏一个中年人，因为他们有养家的压力。
而00后的嚣张和坚守原则的性格，基于他们年轻的资本和“一人吃饱全家不饿”的自由，甚至很多人“有老可啃” 。
所以他们更容易挺直腰杆，对职场中不公平不合理的现象用行动去反抗。所以说，当你觉得轻松，那是因为有人帮你负重前行。

现在家长大多比较理解毕业生的处境，既然没有什么好工作，频繁离职、偶尔家里蹲、怒怼老板等行为，逐渐被家长们所接受。