离职|为什么你上班压抑了，总想着辞职？因为你还不了解真正的原因离职

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工作很压抑就对了，因为没有工作，是不压抑的。
工资、同事关系、领导关系、工作环境，工作时间、价值观追求等等，都有莫大的关系，只要有一个满足不了，就会显得很压抑。
但真正让你感觉到压抑的根本原因，只有两点：钱给得不够和生活压力还不足够大。只要这两点中的其中一点达到了，任何工作都不会觉得有压力和压抑。
但这两点又是矛盾的，作为老板，不可能让员工得愿以偿，有钱大家一起赚；当然大家也都不想，被生活压力压得喘不过气来，这是很痛苦的事情。
那我们就得需要看看，我们是否得了病，一种手眼高手低的病。想的比什么都好，做的时候什么都差了点，心有余而不足。这真正是心比天高，做起事来就虎头蛇尾，这可是芸芸众生的真实写照，能力出众的永远是极少数。
诗和远方，谁都想去追求，但前提是实力是否允许？
如果上班每天都很压抑，总想着辞职，那我们就要反过来看看，有没有能力辞职？学会分析问题，找到自己的问题根源所在。

一、找到压抑的根源
很多职场人，上班的直观感受就是：“上班如上坟。 ”
压抑了，总是想辞职。那就是自己还没有想清楚，这份工作到底值不值得坚持。
如果你有压抑的情绪，那么就要找出压抑的源头。是因为工资问题、同事关系，还是领导的管理问题，还是整体价值观的相左等等？
只有把问题摆在台面上，分析清楚了，才知道下一步的方向。
假如在当前工资的基础上，提升十倍，是不是就没有压抑的问题了呢？如果是，那就是钱的问题。如果不是，那就是真正的是别有原因了。
所以要清楚知道自己的原因和目的，钱不是万能的，但钱确实可以解决很多烦恼，比如想辞职的烦恼。

二、分析当前的利弊
【离职|为什么你上班压抑了，总想着辞职？因为你还不了解真正的原因】上面我们说了，钱能够解决很多问题，但更多的时候，老板是不会轻易给你加工资的。这个烦恼无法解决，也就是你压抑的根源，所以权衡利弊才是你的当务之急。
假设因为你工作压抑要辞职了，能立马找回新的工作吗？待遇会比之前要好吗？过的一定会比之前快乐吗？之前遇到的问题都能一一解决吗？家庭会不会因此而受影响？
如果是否定的答案，那么你想辞职的底气是什么？如果出来之后，不能比之前过得更好，有考虑辞职的必要性吗？
假如不辞职就不能活了吗？答案同样是否定的。很多时候，工作的压抑和不开心，往往都是因为自己想得太多了。过多地要求了自己能力以外的事情，焦虑和不安，便由此产生。
利弊最终的取舍，是你的能力所决定的，而不是你的感受和想法决定的。

三、找到自己的定位和方向
无论是你目前的工作，还是要找新工作，都需要明确找到自己的定位和方向，而不是做做再看。
工作对你而言是什么？如果只是一份工资，那去到哪里都是一样的，何苦舍近求远呢？
如果还有理想，那就选择自己的兴趣所在。工作的挫折哪里都会遇到，不是这样，就是那样的不如意，难道要一直换工作吗？