职场故事|一本院校招聘会，招聘洗碗工，薪资最低2000元，高了还是低了？( 二 ) 职场故事

但这种就业率的高与低，与高薪就业岗位的多与少，没有直接关系。
如果将来我的孩子大学毕业之后去给人家刷盘子，那我宁肯他初中毕业之后学会手艺，保不齐这三五年的功夫还能够赚点小钱呢，刷盘子能刷出什么未来呀？
对于这件事情我也有自己的观点想说，说的话可能比较严重或者过分，那就是学校压根没有必要推卸责任。
学生如果出去找工作，找到各种歪瓜裂枣的工作与学校无关，充其量是学校最开始的时候，没有给学生讲清楚外面的市场环境。
那以此带来的争议无可厚非，但如果学生在学校里面找工作来的是这样的企业，寒了学生们的心，更重要的是如果孩子被这样的企业面试应聘成功了，那打的可就是学校的脸了。
启示录我曾经在的这所学校是河北省排名第一，但非985211高校，在我大学毕业的时候，学校各种各样的招聘会，我印象当中的国家电网，中国烟草，各种各样的大型企业全都来了。

华为等这些科技公司也都来了，甚至还有中铁等一大批的国有企业全都来招聘，阵容那叫一个豪华。
印象最深的是一个销售岗位，一个月能给我开12000块钱工资，但因为我大学毕业上出了点问题，所以这个岗位失之交臂。
而当时我们普通人平均拿到的工资是3000块钱到5000块钱左右，如果能够进入国家电网或者进入其他行业的话，月收入在8000块钱以上是没有问题的。
最起码我的学校在过去几年时间里面，从来没有出现过这种情况的招聘，而实际情况是当我们去其他高校里面游玩，哪怕是二本院校，他们的招聘会也显得更为艰巨，这种混乱的局面还真是第1次看到。
我倒不是说觉得可悲，我只是替这些大学生感到不值，因为这种没有技术含量的工作，读大学或不读大学都可以过，而且甚至不读大学还要比读大学干得更好，那我们读大学的意义是什么？

人生就是这样诡异，总会在一些事情上去找一些意义，如果没有意义，这件事就很难说得清楚，所以这样的企业在学校招聘，打的不知道是谁的脸。