招聘|高考550分偶遇月入2000的洗碗工作？校企满载而归，学生难以释怀( 二 ) 河南财经政法大学

因此，我认为，学校在就业指导这方面做的工作也不够，而学生对未来就业的认知和前期的探索与了解也是知之甚少。在这种矛盾之下，最后大家就“稀里糊涂”签了就业合同。
当然，我觉得咱们大学也不要过于妄自菲薄，更不能否定我们省内的城市，如果我们大家都想逃离，最后就会造成，我们可能越来越弱，有时候如果待遇合适，我们也应该讲一些情怀。
借此机会，我也想给大家分享一些就业的经验：

1.有清晰的认识。如果你考研是盲从的，那么你就业就一定不要再这样，首先要有自己的需求和对自己的认识，适合做什么，想去挑战什么职业，想要什么样的待遇，大环境是怎么样的，这些问题你都要清楚，这样你才能有一个清晰且符合实际的目标。
2.敢于表达。在应聘的过程中，不要畏手畏脚，你要敢于表达，像我们去招聘，负责人就是单位一把手，如果你能给他留下很深的印象，那对你以后的发展是非常有利的。如何留下好的印象，我想最直接的就是表达方式，敢说、声音洪亮有底气、说话具备一定的逻辑性，这些基本就够了。这些并不难，大家在应聘和面试之前自己想一想、组织一下语言就行。
3.对自己负责。说这个的目的在于，有些同学根本就不了解人家的单位信息就稀里糊涂签约了，把你搞到偏远地区，你去不去？所以说，要为自己负责，因为应届身份很珍贵，最起码要把你应聘的单位的基本信息搞清楚，企业性质、单位地址、相应岗位是干什么的、五险一金情况等等，别等到签完合同再去问，那个时候你认为你还有讲条件的资本吗？
4.辩证看待就业。的确，很多工作岗位的薪资待遇都很高，像我的亲戚做耐磨地坪，人家月后入过万是很正常的，而且也不需要什么学历。但是他们就是凭力气挣钱，而且没有人会给他们交五险一金。我们不能因此看不上一些企业和岗位，也不能过于浮躁。就现在的就业环境而言，对很多专业都是不友好的，这个时候就需要大家调整心态，大家可以先去锻炼自己，提升技能，当你有了能力，当一家单位的发展离不开你的时候，你的价值就会体现得很明显。
关于最近的双选会和就业，你们还有哪些新鲜事和疑问？