想当老板？你需要具备这几种性格！
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对于上班族而言 ， 打工的日子不仅累够呛 ， 而且薪资报酬还不高 。 不是要看老板领导脸色行事 ， 就是要经历职场的勾心斗角 ， 不胜其烦的时候 ， 难免想出来创业当老板！
但人跟人的性格千差万别 ， 并不是所有人都适合创业当老板 。 如果不具备成功领导者特质 ， 只会赔得底朝天 。
那么能够创业当老板的人具有怎样的性格呢 ， 一起来看看下面吧!
1、决心和毅力跟上班打工不同 ， 你可以三天打鱼两天晒网 ， 你可以带薪拉屎、带薪摸鱼！
当你选择创业的那一刻 ， 当你投入资金的那一秒 ， 你就没有了退路 。
有志者事竟成！如果你没有坚定不移的决心 ， 和不屈不挠的毅力 ， 那么你压根不适合创业当老板 。 每一个成功的老板 ， 在面对困难和挑战时都能坚持不懈！
2、勇于承担风险无论是创业还是做生意 ， 多会有失败的风险！当暴风雨来临前 ， 你要有足够的危机意识 ， 且勇于承担任何风险损失 。
一旦企业出现危机时 ， 能够快速响应 ， 找到解决问题的方法 ， 才能让你的事业发展如日中天 。
作为老板 ， 你还要有胆量去尝试新事物 ， 摸着石头过河 ， 从危机和风险中吸取经验教训 。
3、良好的沟通能力经商创业考验的 ， 不单是老板的智商 ， 更加考验的是老板的情商！
情商低的人 ， 往往不擅长跟他人打交道 ， 很容易在言语上得罪他人 。 作为老板 ， 你可以不健谈 ， 但一定要擅长沟通协调 ， 否则置身于商业人群中 ， 也无法跟合作伙伴、团队成员进行有效沟通 。
有时候创业不能孤军奋战 ， 要学会抱团取暖 ， 适当扩大自己的人脉圈 ， 一旦陷入困境 ， 也容易得到贵人扶持 。
4、格局远大当老板和当员工 ， 有一个很大的区别 ， 就在于格局！
如果做老板格局小 ， 就会犹如井底之蛙 ， 陷入自己的臆想当中 ， 会带领公司和团队走入歧途 ， 导致事业陷入瓶颈 。 而且格局小的老板 ， 往往都容不下能人 ， 最后留下一些混饭的、溜须的、摸鱼的员工 。
而老板格局大 ， 往往看得比较长远 ， 知人善用 ， 能够抓住身边存在的各种机会 。 众人拾柴火焰高 ， 借助他人让自己的事业更上一层楼 。
5、个人能力强正所谓“万事开头难” ， 在创业初期时 ， 公司各方面都举步维艰 ， 也没有很多人手去帮衬 。
这个时候往往要求老板是个多面手 ， 能谈单、能做业务、懂法懂合同......大事小情一手抓 ， 面对难事、琐事 ， 都能够得心应手的完成 。
总而言之 ， 老板需要拥有强大的能力 ， 办事能力、组织能力、领导能力、融资能力、业务能力等 ， 一人多用 。
当然创业成功与否 ， 有时候也跟机遇、跟项目、跟资源等有关系 ， 不完全取决于性格 。 但如果具备以上性格特征 ， 一定会让你更容易成为出色的老板 。
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