招聘|“断子绝孙”式招聘火了，企业招聘花样多，可害苦了应届毕业生！( 二 ) 中山医院|上海市

要知道我国每年都有上千万的应届毕业生，这些才踏入社会的年轻人需要很多的工作时间去适应社会。
如果企业连最基本的道德和尊重都不具备，这个企业只会让我们感到失望。

在这里小编建议，我国相关部门可以出台关于企业应聘的具体时间要求，比如说一家企业应聘员工同意与否的时间不得超过指定范围。
且必须在规定时间内向求职者说明最终的录取决定。如果超过时间范围迟迟没有给出答案，应聘者有权向应聘企业索要一定的赔偿。
通过这样的方式来维护广大求职者的权益，这不失为一个好的办法。

每一位应届毕业生都是祖国发展的希望和力量，竭尽全力去保障他们的就业权益，也是在保障我们国家的经济建设步伐，从而注入更多的力量。
最后小编建议，如果大家遇到过类似的应聘情况发生，建议将自己的经历告知给周围的同学和朋友，防止避免更多的人上当受骗。
对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！