个人觉得：公考门槛35岁确实不合理，应该改到30岁以内

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几乎每年都有一些专家之类的声称当下公考门槛设在35岁以内很不合理，因此主张把公考门槛调整到40岁甚至干脆不限制公考门槛。当然，那群二货专家是专家，本专家也是专家，本专家觉得，公考门槛35岁确实不合理，因为，设置到28-30岁这个区间，才是合理的——即，公考的门槛只能往前挪移，不能往后延续。

【个人觉得：公考门槛35岁确实不合理，应该改到30岁以内】本专家说话有依据：
1、公考的副作用本专家是教育专家，同时也是搞经济的，因此很多事情讲究逻辑。首先本专家承认，人都有趋利避害的属性，因为体制内旱涝保收且福利高、待遇好，所以社会上太多年轻人组团考单位，这一点本专家很理解。但是，体制内的群体，除了国企以外，都属于财政供养人口。这句话说白了就是，既然体制内属于被供养者，那么社会上必然需要一些供养者来为被供养者提供物质保障。这就意味着，体制内的基数或者说占比，注定不会太大。再直白说就是，对于多数的大学生来说，考不上体制内，才是常态。

事实上相关单位也承认，民企尤其是小微民营企业，才是解决就业的主力，这其中也包括广大野鸡二本和大专的毕业生。
但是，很多人对于这么简单地道理偏偏不接受，反倒觉得自己是天选之子。因此很多大学生毕业以后，出于这样的状态：一方面自己的学历属于水货文凭（二本其实都是学历赛道不拔尖者，只不过优越感很大），另一方面又因为读了个野鸡大学而变得眼高手低，看不起劳动人民，只想考公。所以，他们往往一毕业就考公。但是考公上岸属于低概率事件，甚至很多运气使然。所以很多倒霉蛋到了30岁的时候，还是没有考上公务员。对于30岁的职场小白来说，社会上当然没哪些单位愿意录用，因此，他们只能一条路走到黑，把考公进行到底。而到了35岁以后，他们处于十分尴尬的状态：一方面考公不可能进行下去了，一方面又处于中年状态——要知道，职场老手在35岁找不到工作，更别说这种35岁职场小白了。
可以说，这些人的人生悲剧，都是考公的妄念造成的。而如果能把考公的年龄限制提前的30岁，甚至28岁，完全可以倒逼这些人能够及时悬崖勒马：当他们到了28岁或者30岁以后，不能继续考公以后，他们就会被迫寻找新的出路，这对自己的人生也堪称一种挽救。
2、现实例子其实本专家就遇到过此类例子：本专家认识一个女士，今年30岁，从本科毕业到现在，几乎全职考公，而且她是单亲家庭，母亲打工供养她全职考公，而她也癫狂表示，要把考公视为人生唯一的动力追求和目标。
而这样的人生，注定充满悲剧。

倘若考公年纪被限制在30岁以内，那么今年她就该被迫转型了。但如果放宽到40岁，她的人生怕是要继续被蹉跎到四十岁。
更悲剧的是，因为考公的幻想，她也一直以未来的公务员自居，活成了一个笑话。