|领导总是莫名其妙打压你，你又不敢辞职？学会这三招轻松解决( 二 )

为了避免出现其他的矛盾，更为了避免节外生枝，适当地去找公司老板，然后跟公司老板聊聊天，跟公司老板说一说。
再也不行跟公司老板服个软，跟老板认个错，提前把这个误会解除。
怕的就是和公司老板之前原本只是误会，可是伴随着时间积累，从误会转移到了矛盾又从矛盾转移到了老死不相往来，连解释的机会都没有了。
第3点，不要太过软弱。要注意我们只是去找公司老板聊天，只是去找公司老板解决问题，可并不意味着我们一定要非常软弱，老板说一就是一，老板说2就是2 。

如果这样的话那就非常无趣了，在职场当中大家都是平等的，如果这个老板有权利把自己炒鱿鱼，你就算再装孙子该把你炒掉也会炒掉。
可如果这个老板压根就没有权利，或者没有机会把我炒掉的话恭喜你，你可以适当地强硬一些，只要你的表现足够强硬。
从公司老板的角度出发，你就不是非常好惹的人，一个不是非常好惹的人，那就没有必要去招惹了。
毕竟做任何事情都有一个成本问题，成本不可控的话就容易出现其他的种种猫腻或者困境，为了避免出现这种困境，老板大多数情况之下都会退而求其次。
再者来说了，职场当中你一直服软有个什么用，你除了告诉对方自己很容易被欺负之外，好像也就一无所处了。

所以面对公司领导的打压，在我们不能辞职的前提之下，尽可能地和公司领导解决矛盾。
如果这个矛盾实在解决不了，或者就是有幕后人员因为和自己产生直接利益冲突导致的种种无法控制的局面。
那么就不妨装横一些，毕竟他就算再怎么样，估计也得怕那些穷横穷横的。
【|领导总是莫名其妙打压你，你又不敢辞职？学会这三招轻松解决】另外一个环境不合适或者环境不好的职场，办公氛围并不能够给职场员工带来多么大的帮助，遇到这种情况还是要考虑一下是否要跳槽离职。