卫生院|职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？黑龙江|招聘

【卫生院|职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？】

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你能看到的就是你想看到的。一个想法：从宏观角度来看，企业领导者正在玩一件事：工作场所的平衡。
2、企业的生机与活力，靠三两只通晓世界的狐狸精。老黄牛希望得到关注，会继续努力。狐狸知道硬件不好，所以比较体贴。

这是两种人在职场中的生存状态。老板也是一个从韭菜中走出来的人。你能看透吗？老板不傻。试想一下，你是有能力的、有价值的和重用的。
领导怎么能管你？需要一个弱点。自古以来，中国的官场和职场都是相当官僚的。世间不乏人才，必有超越三步的芬芳。爬班不容易。对于成功攀登的领导和老板来说，奉承和享受追求是对他们曾经黑暗职业生涯的一种价值和慰藉。

如果你是老黄牛，又不想鄙视狐狸的行为，那就坚持自己的方式吧。如果您是全方位的狐狸，请继续茁壮成长。不要嘲笑黄牛的愚蠢。任，在这个笑穷不笑妓的时代，每个人都在努力生存，他们无法改变世界，所以尽量不要让世界改变你。
这个世界上没有生存之道，只要你愿意，你就可以，但重点是，这个世界上，真的有很多人不愿意跟风。他们痛苦而困惑，但他们诚实善良。