|为什么有的工厂招聘是6000~8000，还是招不到人？认知上有偏差！

网友咨询:
为什么有的工厂招聘是6000~8000 ，还是天天招不到人？
我的答复:
对于长期在社会当中工作的人，对于工资待遇肯定是非常敏感的，如果你看到一家工厂招聘的工资是6000~8000块钱，你入职以后大概率不可能拿到这么高的工资因为6000-8000块钱，有非常大的水分。
基本上在基层流水线岗位工作的人，都是靠着长时间的劳动来获取更高的报酬，也就是你正常工作的工资待遇其实并不高，但是通过加班加点加上各种加班费，你最后才有可能拿到比较高的工资。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在招聘公告上写着6000~8000 ，大部分人入职以后都不到6000
如果哪天社会当中看到一家工厂对外招聘，写的工资待遇是6000~8000 ，如果你真正入职，最终你到手的工资肯定不会达到6000块钱，这是非常正常的事情，因为在对工资的认知上面，很多人都有一种偏差。
有些人可能认为工资待遇就是指每个月到手的工资是多少，那就是多少工资，但这种认知并不正确，因为在工资待遇之外，还有很多也是属于你的收入，它其实也是工资待遇的一部分，但却不体现在入账的工资上面。
比如说社保，公积金，职业年金，这些就是属于工资待遇的一部分，也是你个人的福利待遇，如果你觉得这些不属于你的个人福利待遇，其实你就真正失去了很多你应该享受的福利。
在我身边也认识有一些青年，他们在外面工作的时候，总是不愿意购买社保，公积金和职业年金，因为他们认为购买这些待遇以后，他的到手工资就下降了很多，如果不购买这些福利待遇，你到手的工资就会比较高。
这种想法其实是一种非常短视的想法，因为其实你缴纳这些社保，公积金和职业年金，你个人只是缴纳一部分，单位还需要为你补大部分的钱，这也就意味着如果你放弃了个人缴纳的部分，最终单位也不需要给你缴纳，你的损失会非常大。
二、基层流水线岗位基本工资并不高，需要靠加班加点获得加班补助
作为在基层流水线岗位工作的青年，你想要拿到比较高的工资待遇，这是不太现实的事情，但是你想要拿到相对较高的工资待遇，通过自己的努力却又是可以实现的目标。
如果你在基层流水线的岗位，你每天工作八个小时，周末双休，逢年过节还放假，你又想每个月能够拿到六七千块钱工资，大部分人可能都实现不了这样的目标，除非你是属于高级人才。
因为在普通流水线的岗位上面工作，大部分人所产生的价值并不算特别大，很多工厂招人过来以后，你如果只是按部就班完成工作，你的基本工资不会特别高，真正想要拿到六七千的工资待遇，你肯定是加班加点加上加班补助，才能够实现这个目标。
从我身边认识这么多在流水线岗位工作的朋友情况来看，他们确实能够拿到不低的工资待遇，如果勤奋一点，每个月六七千块钱问题也不大，但是确实也需要付出比较多的努力和汗水，基本上每天工作时间都在12个小时以上。
三、想要获得比较高的工资待遇，提升学历和学习技术都非常重要
【|为什么有的工厂招聘是6000~8000，还是招不到人？认知上有偏差！】作为在职场当中工作的人，每个人都希望可以获得更高的工资，也希望自己的工作环境能够更好，工作压力更小，你想要实现这样的目标，就必须要不断学习，你只有真正掌握了非常过硬的技术和本领，才可以实现这样的目标。