国企|国家电网迎“离职高峰期”，好不容易录上的国企，为何不珍惜？( 二 ) 国家电网|大学生|招聘

基层员工工作中的危险性太高
国家电网在招录时，很多岗位对于专业性要求非常高，主要是因为很多岗位，涉及专业的电力相关知识，必须要相关专业毕业的高材生才能操作，并且工作存在一定的危险性。
如果是涉及检修和实操等岗位，工作中的危险性非常高，特别是基层员工，毕竟现在大多数学生都是家中的独生子女，不管工作再好，家中父母、长辈也不愿让孩子冒险。

工作循规蹈矩，甚至有些枯燥
像国家电网类似的“铁饭碗” ，最大的优势就是稳定性极高，也是广大学生争先报考的主要原因，但这种稳定性也注定工作循规蹈矩，甚至对于年轻人来说有些枯燥。
很多新入职的大学生，一想到可能一生都在重复着做一件事时，难免会有想要改变现状的心思出现，特别是在二十岁左右，父母年轻没有家庭要兼顾的时候，再不拼就老了！

总结：在当下紧张的就业形势下，大学生想要找一份稳定的工作，这样的心思并没错，但却有一点要想清楚，过于稳定的工作，是否真的是想要的工作状态，大学生有野心也不见得是坏事。
很多时候稳定性过高，人就会一直处在安逸的环境中，逐渐失去了年轻人该有的斗志，直到感触到过高的稳定性也可能成为一种限制，限制住年轻人前进的脚步，何谈未来？
【国企|国家电网迎“离职高峰期”，好不容易录上的国企，为何不珍惜？】今日话题：如果是你，会从国家电网这个稳定的国企离职吗？