为避免出现这种情况 ， 毕业生们可以将更多注意力 ， 放到提升自己身上 ， 这样投资到自己身上都有价值 ， 也能争取更大更好的舞台 。
“广撒网 ， 多敛鱼 ， 择优而自从之” ， 这是现在很多单位套路毕业生的方式 ， 有些单位会在春招的时候 ， 扣下毕业生的简历让其等通知 ， 给毕业生一种即将上岸的假象 ， 却迟迟不给回复 ， 其实目的就是为了拖垮竞争对手的公司 ， 不让人才流入其他企业 。
所以在面对非常诱人的招聘条件时 ， 毕业生也要多长个心眼 ， 察觉事情不对就趁早扭转方向 ， 自己还年轻 ， 又是应届生 ， 其实很吃香 。

还有一种情况就是拖欠工资 ， 不管单位的营收如何 ， 都要确保员工的工资 ， 连这点基础都保障不了 ， 发放日期太随意 ， 肯定也不正规 。
所以说 ， 毕业生们在与hr交流的时候 ， 也要多多留意这些细节 ， 这样在找工作的时候才能避免掉入陷阱 ， 希望所有的毕业生都能实现自己的价值 ， 找到合适的工作 。

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