辽宁省|人在职场，要具备三种核心的价值，才能不断自我增值招聘

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有没有发现，最近这些年，手中没有真本事完全凭溜须拍马上位的领导开始变少了，虽然说还是有的，但是比前些年明显少多了。对此，我的理解是，过去市场蛋糕很大，切蛋糕的人很少，很多时候并不需要具备真本事，走走关系托托人也就具备了切蛋糕的资格。但是随着各行业市场越来越饱和，竞争愈加激烈，这种完全靠关系的事情也越来越少，适应激烈的竞争，从竞争中获胜，成为了常态。
在这种高压态势之下，光靠关系上位很难了，因为公司高层也清楚，让一个没有真本事的人坐在高位，最终坑害的是自己。说白了，现在任何行业用人都是要出业绩、出成绩的，溜须拍马也拍不出来业绩，在市场饱和、竞争激烈的趋势下，增强自己的本事，手上出活，才是我们职场人走得稳的依靠。

举个例子吧，也是发生在我们当地的一个案例，一家水务公司，做的是污水处理，在我们当地有好几家厂，其中一个厂被集团领导安排自己的小舅子当厂长，这个人是典型靠关系没本事的人，上任以后，把之前的好的工作流程全部推翻了，弄了一系列华而不实的规章制度，搞得厂里人心惶惶。
上任一年，厂里的效益大幅减少，甚至发生了好几起员工与厂领导直接发生冲突的案例，之前和谐的氛围完全被打破了，接下来，这位厂长又干了一件经典的事，号召员工集资建房，最终在他的大力推动下，大家都交了建房款，但是这位厂长完全没有做好预算，最终资金链出现了严重问题，很多员工的血汗钱都打了水漂。
最终结果当然不会好，牵连了很多人，厂长的姐夫也因此辞去了职务。这个案例告诉我们，没有真本事，就算你靠关系走上了高位，也是坐不住坐不稳的，人在职场，一定要把真本事放在第一位，这是我们行走职场最大依仗，也是最大的核心价值。在没有背景和关系的情况下，这是在领导心中加分的唯一法宝。
那么要做到自我增值，我们要具备三个原则。
01 利己原则在职场中，好像人人都反感精致的利己主义，但是要记住，蛋糕是越来越小的，好东西你不去抢，很快就没有了。机遇不会争，也会很快消失。职场不是学校，没有人可以等你交作业，你不为自己考虑，不去竞争，那么发展的契机也不会去考虑你。

学会捍卫自己的合理利益，我经常说，很多时候你的机遇是潜藏在你自己的利益中的，比如说一次简单地出去参加培训，看似平淡无奇，但是就有可能认识一些至关重要的人物，甚至可以换来一个大的客户或者大的订单，关键是你自己的态度，也就是为自己考虑、为自己争取利益的态度。
我就深有体会，曾经一次行业博览会，给了我们公司一个参展的名额，但是人员只允许参加五个人，得知这个消息以后，我多方打听，得知了公司准备派出去的五个人中并没有我，我的直觉告诉我这是一次很好的机会，于是在我的全力争取之下，名单公布的当天，就有了我的名字。最终，在博览会上，我认识了一个大客户，后续和他有了很多合作。
利己没有什么见不得人的，你自己都不为自己考虑和争取，谁还会把你当回事呢，人的一生不会碰到太多的发展机遇，遇到一次，哪怕是感觉像机遇，都能拼命抓住。