|在职场中，年轻人何种个人品质才会被广泛认同乃至推崇？( 二 )

怎么表现和气不是最重要的，最重要的是不要过分自以为是，过分从自我出发。
而谦和的人，往往是站在大家的立场上思考问题，表现自我态度的。
在谦让方面，年轻人当然需要对那些职场前辈表现得尊重一点，对他们多请教，多学习，多谦让。
在一个团队中，姿态较低而做事积极的人，往往最为大家所欣赏。但是这种姿态较低，不是要让我们自惭形秽，而是要保持良好的谦虚有礼的姿态而已。

04实在、踏实&靠谱
什么样的人显得最实在？当然是那种有一说一的人最实在。
什么样的人显得很踏实？工作起来认认真真、一丝不苟的人显得最踏实。
什么样的人显得最靠谱？就是领导或同事交代给他事情之后，不需要担心，他总能做得很好。
我们在职场中，最喜欢交往的就是那些实实在在的人，就是那些做事踏实的人，就是那些让人感到很靠谱的人。
一个人是不是能说会道当然很重要，但是实实在在的为人表现，比能说会道更加重要；一个人能力高强固然是好事，但是如果因此而少了踏实认真的工作作风，那能力高强就会慢慢把自己带到不可知的虚妄空间；一个人心思缜密当然很重要，但是心思缜密相比做事靠谱、总能得到别人信赖的特质，当然是没法比的。
所以，与其务虚，不如务实；与其浮夸，不如踏实；与其华丽招展，不如朴实靠谱。

05 勤快、勤奋&勤学
年轻人当然应该勤快。话说我刚刚走上工作岗位时，在这方面是毫无认识的。夏天部门买了西瓜吃，每次我都吃的比较快，吃完了瓜皮一扔就不管了。对此部门的科长可是很看不惯的。说是仗着自己是大学生，吃了西瓜屁股一拍就走人了。
如果我当年勤快一点，肯定会更受欢迎的。
勤快，就是在需要做一些小事的时候，表现得积极一点。毕竟年轻人刚刚入职，也做不了什么大事儿。
与勤快相近的就是勤奋。这个当然指的是在工作中需要勤勤恳恳，需要精益求精的精神，需要通过勤奋来磨练出自己的真本事。
而勤学当然更好理解了。
因为年轻，因为可塑性强，所以只要勤学苦练，总能很快提高自我的。
有些年轻人出身名校，带着一种聪明伶俐的劲儿，说起话来头头是道，可是做起事情来总是虎头蛇尾，或则半途而废。这样的人，当然就无法让人感受到踏实、勤奋或勤勉了。

06得体、细心&严谨
因为年轻，所以往往随心随意。
我留意到，很多年轻人穿着打扮不只是休闲和随意，而且甚至显得过分的个性化或者慵懒了。
有的年轻人不拿公司制度当制度，做事情也是随心所欲，动不动就迟到，动不动就请假，动不动就对工作不理不睬，动不动就发火，动不动就教训别人。
这些做法有一个共通点，就是不得体。
而唯有改掉了这些不得体的表现，才会得到大家的更好接纳与认可，作为一名职场人才会显得更得体。
在“得体”之外，对刚刚进入职场的年轻人来说是“细心” 。

很多年轻人显得粗心而马虎，马虎而大意，因大意而出错。所以因为不够细心，就会出现很多本来可以避免的错误。
唯有做到了得体，才可能变得细心，而唯有变得细心了，才可能变得严谨起来。
所以对职场中的年轻人来说，严谨是比较高的要求了。
他们也很难理解，为什么工作也好，为人处世也好，都需要严谨和缜密。