|在职场中，年轻人何种个人品质才会被广泛认同乃至推崇？

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文/马梓开
每个刚刚走上职场的年轻人，都带着学校的烙印，带着自我从学习生涯中获得的锐气，以及对可主宰的人生的一种奢望。
【|在职场中，年轻人何种个人品质才会被广泛认同乃至推崇？】可是真正进入公司之后往往才会发现，原来自己以为的正确的方式，适合的做法，在职场中好像并不是能获得大家的认同。
比如小A走入职场之后，如同在学校中那样，动辄就和别人抬杠，他认为抬杠不只是抬杠，而是一种争论，这种争论可以活跃头脑，可以得到更正确的知识和观点，可是同事好像对此很抵触。
又比如小B走入职场之后，如同在自己家里那样随意而为，他认为公司就应该显得随性。所以他只是做好自己的工作，而很少和别人主动聊天，很少配合别人的工作。他认为，做好自己的工作就行了，何必没事找事。可是这样一来，好像自己总和大家格格不入。
那么，职场中，究竟什么样的做派才是比较适合的呢？什么样的个人品质才是广受欢迎的呢？

01诚实、诚信&诚恳
诚实做人，坚守诚信，态度诚恳，这是做人做事的根本特质，也是每个职场人少不了的优秀特质。
以诚为先，诚实面对自我优点或缺点，做人做事讲究诚信，在面对上司或同事询问时态度诚恳，这正是年轻人入职时能给人的最好感受。
如果年纪轻轻就油嘴滑舌，还没什么实际的职场经验时就开始各种虚伪表演，没沉淀出专业的职场能力时就开始失信于人，那么个人这些负面品行，就会把一个人引入歧途。

02沟通、交流&协作
大多数人都喜欢那些善于交流、善于接近别人的人。
如果一个人不善于和别人沟通，只是默不作声做自己的事情，那么他就会在团队中显得比较自我。如果团队中多数人都是这样子，那么团队就会显得死气沉沉。
年轻人需要积极主动地和同事开展沟通，态度热心地参与各种交流活动，在需要开展协作工作的时候大力开展协作。
在职场中，那些有活力感的、表现活跃的员工，往往得到更多注意；那些善于和别人进行沟通的人，往往被认为更适合工作需要；那些善于和大家进行交流的人，往往显得个性较好，容易被人接纳；而那些善于协作的人，在协作方面态度良好的人，往往被认为是可造之材。
与此相反，表现得过于沉闷无趣，很少参与沟通交流的员工，则总是显得和大家格格不入，也不知道他们在想些什么。

03谦虚、谦和&谦让
年轻人应该高调还是低调？当然是低调点好些。毕竟自己以为所具有的能耐，往往经不起推敲；自己所以为自己具有的本事，在行家里手看来，实在算不了什么。
所以，既要积极做事积极表现，同时又要显得比较谦虚。
有些年轻人总是显得年轻气盛，说起话来都显得咄咄逼人。这是因为他们不懂得谦和的好处。
所谓谦和，就是如同柔风和润雨，如同花瓣轻落，如同柳絮轻飘一般的谦逊与和气。