招聘|如此“引进人才”，令人疑窦丛生。招聘

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【招聘|如此“引进人才”，令人疑窦丛生。】今年全国有近1160万大学毕业生，国民经济处于缓慢恢复阶段，大学生就业十分严峻。因此，事业单位和公务员招聘竞争异常激烈，报考体制内的录取率很低，万里挑一。

近日，甘肃省白银市景泰县发布了《2022年度部分事业单位急需紧缺人才引进拟聘用人员公示》，公示名单一出，引起舆论关注。据悉，这次招聘的是急需紧缺人才，而且是属于人才引进，但是拟聘用的人员，从各方面来看，确实与人才引进条件不太相符。
首先从景泰县地理位置不错，国民经济生产值高，在甘肃熟语中上，水平为了县域经济持续发展，应该要引进高端人才。属于人才引进的条件较高的，学历都是研究生以上吧，毕业于名校而不是民校，专业都得对口吧，或者有工作经验，在自己的领域有较高的知名度。而看看拟聘用人员简要情况，

7男六女，有新近毕业的，也有16年毕业的，没有一位毕业于“985”“211”“双一流”的，学历没有提到，这样看来肯定达不到一般县市“引进人才”的条件。不是歧视一般的大专院校，既然是引进人才总有个底线吧，至少211名校吧，进编制一般是逢进必考，而引进人才很多地方不需要考试的，只是面试一下即可直接签约签合同，如此低层的学校和学历就引进，不用考试，不问学历，更不知能力，那就脱不了“萝卜招聘”的嫌疑。让那些通过努力考进名校、取得高学历，也想取得“引进人才”而失去了工作的机的孩子会情何以堪。一个地方的发展，人才是最活跃的因素，没有年轻人才谈何持续发展。

再者从“引进人才”的角度来看，有两类人，一类是被拟用的“引进人才” ，从毕业的学校看来，所读大学不是一流的，高中学习成绩不理想，是“学渣” ，所读的大学是三流或是民办，这些大学的学风都有所耳闻，真正的人才凤毛棱角，估计所学的知识和掌握的本领好不到哪里去，纯粹是没有本事却被“引进” 。有没有靠领导打招呼、找关系、送礼物等手段被“引进”去的？另一类人够条件没有被引进的，这里有分有两种情形，一是有条件却被刷下来，叫天天不灵，叫地地不应；二是有条件能被引进，却愿望不很强烈，想到更大的天地施展才华的，这些给被拟用的“引进人才”以机会，堂而皇之说是补缺了。