【|不一定要当领导，但一定要有的领导者思维】第一个技巧是 ， 不吝啬赞美 。 寻找到别人身上的闪光点 ， 真诚地赞美别人 ， 这种情感上的鼓励会让对方感到被肯定 ， 进而更好地配合自己 。
第二个技巧是 ， 在尊重对方的基础上 ， 提出自己的建议 。 当我们向别人提供建议时 ， 首先要保持对对方基本的尊重 。 我们要明确自己只是在帮助对方改变自己的行为 ， 而并不是要指责对方的过错 。
有效的沟通反馈应该都是双向的 。 我们在对别人提出建议的同时 ， 也要保持一颗开放的心 ， 欢迎别人对我们的行为进行反馈 。
在团队中 ， 重要的不是谁是领导者 ， 重要的是谁更具有领导者思维 ， 真正的领导者可以不需要职位 。

• |中国两个大碗在英国拍卖，当他落锤的那一刻被惊到了
• |高世名｜从“通人之学”到“人间思想”——兼论当代中国知识与艺术状况
• 春分时节|节气丨春分时节正当时，消防安全莫相忘！
• 纪念钞|冬奥会纪念钞发现蓝雪花，4种高价新版别值得寻找，要小心上当
• 巧克力|办公室当中少不了的小零食，藏到自己的包包中，帮助自己缓解疲劳
• 直射|24节气|今日春分
• 跳槽|当代年轻人为何频繁跳槽
• 齐景公|孔子“找工作”：在周游十几年里，差点当个小国君
• |张三丰只见过郭靖一次，为何自认比不上对方？是自谦还是当真如此
• -end-|当你用甄嬛传的方式打开文学...哈哈哈终究是错付了！