美国半导体工作岗位卷土重来芯片|招聘|制造业

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本文由半导体产业纵横（ID：ICVIEWS）编译自whitehouse
美国不断加大本土半导体制造人才培养力度。

在美国半导体行业就业需求20年下降或持平之后，美国半导体制造业创造的就业机会再次增长。本文将介绍半导体制造业就业的最新趋势，以及拜登政府的《芯片和科学法案》创造的资金和激励措施可能如何刺激该行业的持续增长。

近期招聘情况美国发明了半导体。但在 2000 年代和 2010 年代初，许多半导体公司关闭了美国工厂并将生产转移到成本较低的海外地区。 2002~2009年，半导体制造业平均每年减少 13400 个工作岗位，到 2009 年，美国该行业的就业人数低于 20 世纪 90 年代初个人计算繁荣之前的水平。该行业的就业人数在 2010 年代触底，在整个10年中保持在 180000~ 190000 个就业岗位之间。近年来，美国半导体生产商倾向于专注于汽车和消费电子产品中使用的所谓“传统”或“成熟节点”芯片的制造工艺，而最先进逻辑芯片的制造则集中在只有少数几家公司在海外制造。
与许多其它行业不同，半导体制造商在疫情爆发时并未进行大规模裁员，这可能是因为半导体制造是在无菌环境中进行的，并且疫情期间对电子产品的需求加剧。在全球芯片短缺期间， 2021 年和 2022 年美国的招聘人数激增，因为美国传统半导体生产商加大了美国现有工厂的招聘力度。 [2
此次招聘恰逢拜登总统于 2022 年通过《芯片和科学法案》，该法案鼓励企业投资美国的半导体制造，以便美国能够拥有更具弹性的国内半导体供应链。自 2021 年以来，半导体就业人数平均每年增长 4.3% ，到 2023 年将超过 203000 名工人。在 2022 年第二季度和 2023 年第三季度（最新的可用数据）之间，半导体制造商增加了约 6000 个就业岗位。自 2023 年初以来，传统半导体的短缺已显著缓解，但其制造行业的就业人数并未相应下降。原因之一是这些传统芯片在个人电子产品和汽车中的普遍存在意味着需求将持续存在。

这些设施创造的就业机会通常都是高质量且报酬丰厚的。根据美国劳工统计局的数据，半导体和其它电子元件制造业的年工资中位数超过了整个制造业和其他几个可比较行业的工资。特别是，这些工作的工资中位数几乎是零售业工作的两倍。

未来招聘展望未来，随着美国政府对半导体制造能力的前所未有的投资得以实现，未来几年的招聘将会强劲。《芯片和科学法案》为美国半导体制造投资提供了390 亿美元的直接激励措施。联邦激励措施旨在支持整个半导体生态系统的投资。自 2022 年以来，该行业已宣布对制造投资超过 2000 亿美元，涉及领域包括整个经济中使用的专用模拟芯片、推动人工智能热潮和最新智能手机的前沿逻辑芯片的大规模集群，以及上游领域供应链组件，例如专用化学品和硅晶圆。这些投资旨在提高国内弹性并降低由于地理集中而导致供应链中断的风险。
第一份 CHIPS 不具约束力的初步融资条款备忘录 (PMT)于 2023 年 12 月宣布，旨在对新罕布什尔州纳舒厄的成熟节点生产设施进行现代化改造。然而，即使在 CHIPS 资金首次发放之前，未来资金的承诺已促使许多公司宣布投资并开始建设新的芯片生产设施，从而在建筑业以及规划和加工工厂中创造就业机会，以提高制造业水平。例如，全球两家主要芯片制造商宣布将于 2021 年在亚利桑那州设立新工厂，并在这些工厂投入运营之前进行了大量招聘。同样，北卡罗来纳州的一家公司已经为一家新工厂招聘了大量员工，该工厂计划于 2024 年开始芯片生产，并宣布打算在建设开始后立即申请 CHIPS 资金。许多新宣布的投资都是针对处于半导体生产技术最前沿的设施，要么通过生产具有尽可能小的晶体管的芯片，要么通过新材料进行创新。
随着联邦资金流向半导体制造商，《芯片和科学法案》应该会推动更多的私营部门投资。随着公司为这些新设施配备人员，美国先进半导体制造业的就业岗位近期预计将继续增加。未来几年，投资可能会推动对各级教育程度的高技能工人的需求，一项行业估计预计，到 2030 年，至少有 25000 个没有四年制学位的技术人员的新职位，以及对受过高等教育的工程师的类似需求水平（总共至少增加 25%）。
【美国半导体工作岗位卷土重来】*声明：本文系原作者创作。文章内容系其个人观点，我方转载仅为分享与讨论，不代表我方赞成或认同，如有异议，请联系后台。