教师|取消教师编制，将剥夺掉穷人家孩子人生最后翻身的机会。私立学校|招聘

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多地实行教师退出机制，已经在网上引起广大网友的关注和议论纷纷。
教师退出机制，将打破教师铁饭碗，破坏教师的稳定性，最终受伤害的不仅是教师队伍，还有广大的学生。
然而比“教师退出机制”更狠的，是取消教师编制。
近日，厦门2023年的教师招聘计划，放出1400个岗位。

然而，这1400个岗位中，竟然没有一个正式编制，全部是临时编，也就是说取消了教师编制。
取消教师编制，显然是弊大于利。
如果这一制度得以正式推行，将使广大的普通家庭的孩子失去人生最后翻身的机会，尤其是对穷人家的孩子，他们将失去人生唯一一个公平竞争的机会。
教师纳入编制，是为了约束教师。
学校为什么要纳入事业单位，因为学校教育事关国家发展大计，正所谓“百年大计，教育为本” 。把学校纳入事业单位，目的就是为了国家能够统一对学校教育进行有效的管理，让学校教育为国家社会经济发展做贡献。
而教师纳入事业单位正式编制，也是为了教育的稳定和正向发展。
编制是为了吸引更多优秀的人才加入教师队伍，更是为了约束教师。
因为有了编制，教师就不会很容易的加入教师队伍，更不会随意的退出教师队伍。这使得教师队伍变得稳定，利于学生学习，使得学校教学能够得以正常开展。
贵阳某民办学校，因拖欠老师部分工资，导致该校初三老师集体辞职。学生在备战中考的关键时期，短时间内学校却找不到新的老师老师来填补，导致这些学生错过了很多宝贵的备考时间。

这就是没有编制对老师的约束，老师可以随时走人，学校一点办法都没有。
试想，如果教师没有正式编制，很显然教师这个岗位的吸引力将大打折扣。
厦门的2023年教师招聘的结果，就已经给出了答案。
第一轮招聘，还有超60%的岗位未招满。因第一轮招聘未招满，才不得不启动第二轮招聘。然而，第二轮招聘的结果也不理想。
这样的招聘结果，可以说是狠狠地打了“取消教师编制”的脸。
确实，教师本来就辛苦，加上工资也不高，很多人考教师，冲的就是教师这个编制的稳定。
如果取消了教师编制，教师这个岗位将不再有吸引力，也就吸引不到优秀的人才加入教师队伍。
长此以往，教师队伍的整体素质只会越来越差。这样的教师队伍，又怎么能培育出国家社会经济发展需要的各种人才呢！
对于国家，这是一种灾难性的结果。
而对于个人，取消教师编制，将使广大普通家庭的孩子失去人生最后翻身的机会。
取消教师编制，将使大量的优秀的教师转入私立学校。私立学校背后有资本的支撑，高工资高福利待遇。