教师|教师没有了编制，还能吸引优秀人才从教吗？对教育生态有何影响？大学|事业单位|招聘

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教师没有了编制，还能吸引优秀人才从教吗？对教育生态有何影响？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于学校里面的很多情况都比较了解，也认识很多在老师岗位工作的朋友，如果在老师岗位工作的人没有了编制，其实对于整个教育系统的影响是非常大的，如果没有对应的编制，很难吸引到优秀的大学毕业生去成为一名老师，这是一个很现实的问题。
因为从全国范围来看，其实教师的工资待遇并不高，教师属于事业单位当中的专业技术岗，在当地的工资待遇基本上处于中等的水平，尤其是在一般地区，想靠一个人的工资养家糊口都非常困难。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、教师属于事业单位专业技术岗，工资待遇总体并不算高
在分析今天这个问题之前，我认为有必要搞清楚教师的岗位究竟是什么，在这里我可以很明确地告诉你，目前教师的岗位属于事业单位当中的专业技术岗，属于体制内的铁饭碗，只要你考上老师的岗位，不犯大的错误，可以在老师的岗位一直干到退休。
事业单位的岗位可以分为三种类型，第一是管理岗，第二是专业技术岗，第三是工前岗，绝大部分大学毕业生可以报考的岗位都是管理岗和专业技术岗。
从我个人的角度来看，事业单位的管理岗晋升难度比较大，因为需要受到单位编制的影响，同时竞争也比较激烈，如果你想要晋升到比较高级别的岗位，几乎是不可能的事情，尤其是在县级以下的单位，很多人都是在管理九级的岗位一直干到退休。
在老师的专业技术岗工作则不一样，你的专业技术等级提升不会受到单位编制的影响，同时只要你能够评到更高的职称，工作经历符合条件，就可以晋升专业技术等级，这是在老师岗位工作的优势。
【教师|教师没有了编制，还能吸引优秀人才从教吗？对教育生态有何影响？】对于在一般地区体制内老师岗位工作的人来说，工资待遇并不算特别高，比如说在我所在的地区本科毕业，考上老师的岗位，每个月到手的工资也就是2500~3000块钱之间而已，总体收入水平在当地是非常一般的。
二、很多人愿意去老师的岗位工作，就是看中了教师岗位的稳定性
对于一个大学毕业生来说，尤其是在大学所学专业是师范类专业的青年，大学毕业以后愿意去老师的岗位工作，非常大的原因就是看中了在老师岗位工作非常稳定，可以获得体制内的编制。
就像刚才给你分析的一样，在老师岗位工作的人，其实总体收入并不高，大部分人每个月的工资也就是2000~4000块钱之间，对于一个大学毕业生来说，你让他领取这样的工资待遇，同时还过着朝不保夕的生活，没有给他一颗定心丸，你认为有多少大学生愿意去老师的岗位工作。
也许对于一个青年来说，一开始他可以靠着自己的激情去老师的岗位，可以靠着自己的情怀去老师的岗位，但是当他面对现实生活问题的时候，你就会发现很多问题，他不得不去面对，同时他最终又不得不选择离开老师的岗位。
如果在老师岗位工作的人，他每天上班的时候都需要考虑下个月是否还可以留在这个岗位工作，他还需要考虑未来失业以后选择什么样的工作，你认为又有多少人愿意将精力放到工作上面来。
三、在一般地区乡镇的学校当中，有编制都招不到优秀的老师