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【招聘|一公司招聘前台被指离谱,腰围、臀围都有要求,是招人还是选美?】
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前台小姐或前台行政员工 , 相信很多有工作经历的人都比较熟悉 , 她们是我们去一家公司面试第一眼见到的人 。
这个工作主要负责接待事宜 , 还要负责行政事务、招聘登记、员工考勤、固定资产盘点、物资领用、报表收编和整理等事项 。
虽然工作不算复杂 , 但大多数企业招聘前台都有一定要的求 , 主要侧重考虑求职者的沟通表达能力、是否有责任心、组织协调能力强不强、是否形象气质佳等 , 但一位网友爆料某公司招聘前台的要求 , 有点颠覆人们的认知 。
这家公司招聘行政前台岗 , 对求职者的身高、体重、肩宽、腰围、臀围等都有要求 , 其中 , 身高163~168cm , 体重85~105斤 , 肩宽37~39cm , 腰围58~65cm臀围86~92cm大腿围45~50cm小腿30~34cm 。
看到这样的招聘 , 相信大多数人都难以淡定 , 第一 , 招聘前台选择形象气质佳的人员工可以理解 , 为何对腰围和臀围都提出要求 , 是不是有点苛刻甚至过分了?
第二 , 与这些身体上的要求相比 , 一个人心细 , 有责任心 , 沟通表达能力强 , 具有敬业精神 , 有分析和解决问题的能力应该更加重要 , 因此 , 有不少网友都觉得 , 这样的招聘要求有点离谱 。
不禁让人想问 , 招聘前台却对腰围、臀围等有要求 , 这是在招人还是在选美?
如果只是招聘前台的话 , 拥有成为前台的任职资格或能力都是可以的 , 即便条件苛刻一些 , 可能也就是对身高、形象气质有要求 。
如果是在选美 , 为何又打着招聘前台的名号呢?说实话 , 确实让人费解 。
当我们再仔细看这家公司的招聘要求时 , 我们可以注意到这样一段话“因为是设计公司 , 这个岗位要试穿服装” 。
我算是明白了 , 这家公司招聘前台不假 , 但也是在招聘一名试穿模特 , 说的直白一点 , 就是这个公司的前台还要充当公司试穿衣服的模特 。
仔细看看的话 , 这个岗位还不止两个职能 , 行政、人事等工作也要做 , 也就是说 , 等于一个人要干四个岗位的活 , 看来 , 这不是在招一个形象气质佳、有身材的员工 , 而是在招一个廉价的员工 。
看到这样的招聘 , 有网友就说 , 招聘一个前台都这么“卷” , 对身材要求这么苛刻 , 已经有点歧视性的味道 , 若以后其他的岗位招聘都要貌美如花 , 普通人还有就业空间吗?
也有网友指出 , 这是有隐藏的对女性不尊重 , 有明码标价的歧义 。
但也有网友认为 , 很多服装公司前台没那么多事 , 招个前台当模特合理利用资源 , 这种事就看双方自愿 , 又没有强买强卖 。
其实 , 这家公司招聘前台 , 应该是招聘的岗位与要求不太相符 , 如果只是招聘前台 , 估计薪资只愿意给3K~4K , 如果是招聘试衣模特的话 , 没有一万以上又可能招不到 , 于是 , 就用一种折中的办法 , 让一个人身兼数职 , 工资开到了6K~7K , 减少了投入 , 又有招到合适员工的可能 , 虽然引起了一些歧义 , 但只要公司和求职者能够谈得拢 , 工资合适 , 前台兼职模特也不是不可以 。
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