三支一扶|三支一扶条件艰苦、工资不高，但考的人很多，这些“好处”要重视招聘

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上半年三支一扶准备开始招人了，按照之前的计划，今年全国各省总招录人数在3.2万人以上。
很多人对于三支一扶考试比较犹豫，主要是因为三支一扶岗位本身没有编制，而且工作地点在乡镇，每个月工资也比较低。不过，三支一扶每年都有大量的毕业生参加，主要是具有下面这几个优势，考生最好重视一下。

1.服务期满可以直接入编
三支一扶最大的优势，莫过于服务期满可以直接入编了。一般来说，本科生在2年服务期结束后，考核合格且所在乡镇基层单位有空编的情况下，可以直接聘用，不再约定试用期。如果是研究生，只需满1年服务期，年度考核合格就能直接聘用。
大家也不用担心编制“名额”的问题，很多省份在制订人事计划的时候，都会给三支一扶人员留出位置，保证服务人员的入编问题。

2.公务员事业单位定向招聘
有些三支一扶人员可能不愿意留在原单位，这种情况下可以参加公务员或者事业单位考试。每年各省公务员在制订人事计划的时候，会留10%的岗位给基层服务项目人员，三支一扶也包括在内，也就是我们俗称的“定向招录” 。
而事业单位招聘就更直接了，区县单位每年直接拿出一定比例的岗位进行专项招聘，省市单位在进行公开招聘时，三支一扶人员也能在同等条件下优先聘用。

3.考研加分，继续教育免试入读
期满考核合格的三支一扶人员，如果想继续读书也是可以的。三年内参加研究生考试，初试可以直接加10分，同等条件下优先录取。如果是研究生期间被录取为三支一扶人员，学校需为其保留入学资格。高职高专期满考核合格后，可免试入读成人高等学历教育本科。在这期间，可以按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

4.晋升培养可优先考虑
三支一扶人员期满考核合格后，在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面可以享受优先考虑的待遇。
还有一些地方在搭建领导班子时，会明确要求从基层干部中选拔人才，三支一扶人员如果表现得好，可以作为优先选拔的对象。实现与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接。
【三支一扶|三支一扶条件艰苦、工资不高，但考的人很多，这些“好处”要重视】总的来说，三支一扶人员的待遇、发展前景是很不错的。这些年已经越来越多的大学生意识到了这个好处，因此报名人数也节节攀升。大家如果想要报考三支一扶，可以提前准备，越到后面竞争只会越大！