教师|?立竿见影!教师“退出机制”才刚落地,教师招聘就“遇冷”了( 二 )


那么真的取消教师编制后又会面对哪些问题呢?
首先就是教师群体的整体素质下降 。 在编制的约束下 , 很多教师必须恪守职责 , 用自己的最大努力培养学生 。
但是编制如果被取消 , 很多教师在日常的工作中就会逐渐丧失责任心 , 这对教学质量的恶劣影响不言而喻 。

另外就是教师群体的稳定性大不如前 。 因为教师成为了没有编制的工作 , 所以这个群体也不会像以前那样受局限 。
他们不想干了就直接辞职换下一份工作 , 那学校教师团队的稳定性也就无法维护了 。
虽然学校可以继续招聘教师填补团队 , 但这并不是长久之计 。
然后就是教育目的的偏颇 。 教书育人是一个教师的职责和使命 。

但这并不代表着他们就需要完全抛弃自己的生活投入到工作中 。
他们也是需要承担生活压力的 , 他们也会寻求更丰富的报酬 。
那教师队伍的整体质量就无法保障 , 参差不齐的问题也避免不了 。
到底取不取消教师编制真的不是那么容易定下来的事情 , 因为它所涉及到的利益关系太多了 。

教师的权益得不到保障 , 他们自然无法全身心投入到工作中 , 最后影响的就是孩子的基础教育 。
而教育对一个孩子的成长来说至关重要 。
如果从小的教育都成了问题 , 那祖国的下一代还能有希望吗?这个问题真的值得我们深思 。
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