春招|今年春招大厂门槛降低，老师：不要高兴太早，警惕校招陷阱( 二 ) 招聘|国企

有老师说，这种情况以前也发生过，同学们需要警惕。一旦去工作了，大概率会在2年时间里，产生变动。

其实大厂并不需要那么多学生，需要的是人才。会在2年之内，大量裁掉不合格的员工，甚至在保证人员成本的情况下，部分合格员工，也会被舍弃掉。
很多大厂的老员工都清楚，每次这个时候，就是老员工涨薪水的时候。当然会有表现很优秀的新人，会被留下，但比例不大。
这个比例基本就是正常招聘的时候，需要的比例。剩下的学生，就算是陪跑的。这种情况下， 2年后，失去了应届毕业生的身份，很多工作就受限制了。

个人观点：
老师的担忧不无道理，但大厂的橄榄枝，不接着总觉得会吃亏。想要去尝试一下的学生，也不是不可以。
【春招|今年春招大厂门槛降低，老师：不要高兴太早，警惕校招陷阱】如果能力比较优秀，有被留下来的可能，还是很不错的。退一步来讲，就算最后没有被留下，有了大厂工作的经验，未来就业上，也会顺利一些。

各地区的校园春招都要开始了，同学们自己估量得失，看看是不是值得。如果也遇见了那种没聊几句，就催着签合同的大厂，也小心点，当心陪跑。
当然，成绩特别好的学生，是个例外，也许是厂家真的很想签，这个自己估量。
#校园招聘#今日话题：你们学校招聘开始了吗？怎么样？
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