西装|7000多家央企走入校园春招，大学生欲哭无泪，门槛太高高跟鞋

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春暖花开的时节再次到了，越来越多的企业走入校园，春招模式正式开启。
众所周知，因为受到外界各种因素的影响，近几年大学生就业是非常艰难的，这也促使了越来越多的大学生走入到考研、公务员的队列中。
大学生之所以做出这样的选择，不仅是为了能提高学历，同时也是为了能找到更满意的工作。
很多大学生的理想是非常丰满的，但在找工作时也会被现实赤裸裸地打醒，想要寻找到双休且薪资相对比较满意的工作是难上加难的。
近几年，从大学走出的学生人数不断攀升，就业岗位锐减，也是就业的压力大幅度的增加，这是现状是无法回避的。

2023年， 7000加国企走入校园，开启春招模式，但很多大学生看到招聘的要求时，呈现出欲哭无泪的状态。
各大国企开出了各种各样的条件，只要应届毕业生符合相应的要求，通过面试后就可以到国企上岗工作。
只不过在对比国企提供的相应入职标准时，很多大学生发现连最基础的门槛都没有办法迈过。
大部分国籍要求的是研究生学历，并且已经获得了四六级的证书，与此同时，在专业上也有相应的限制。
通过近几年国企也走入到大学校园招聘的要求，可以看出门口呈现出不断上升的状态，这和每个行业人才的饱和有着不可分割的关系。

【大学生该做好哪些准备？】
1、理性面对学历
虽然现如今很多企业在招聘时将门槛设置得非常高，非研究生不招，非四六级通过的学生不要。
但有些学生并不具备这样的硬件条件，在竞争时是没有任何优势的。
对大部分本科学生来说，一定要理性地面对学历，如果在招聘时处于自暴自弃的状态，一定没有办法获得理想工作的青睐。
对本科生来说尽可能地提高专业的竞争能力是非常关键的，即便在学历上没有研究生具有优势，但抢眼的专业成绩单，也能让你获得一定的青睐和机会。

2、规划要先行
对每个本科毕业生来说，在毕业前半年，乃至一年的时间，一定要提前做好职业的相应规划。
俗话说：不打无准备之仗，只有准备得足够充分，才能获得心仪工作的青睐。
【西装|7000多家央企走入校园春招，大学生欲哭无泪，门槛太高】国企难进，这是众所周知的，只要能对以往国企招聘的条件进行分析，与自身的条件进行逐一对比，找出自身的劣势，逐一攻克。
只要能做到这一点，把个人的特色和优势凸显出来，进入国企的概率也是非常大的。

3、有重点地提升
俗话说：尺有所长，寸有所短，每个人身上都是有一定特长和闪光点的，对企业而言也可以被称之为人才。
因此，一定要深挖个人身上的特点，回避个人的短板，将缺点逐渐克服，有重点地进行提升个人能力才能得到强大的塑造，个人的竞争力也能得到别人的认可。

4、积极准备简历
对每个大学生来说，在面试之前简历的准备，是非常关键和重要的，如果简历准备得不充分，很可能连面试的机会都无法获得，直接被淘汰掉。
在简历的准备上，不仅要突出个人的信息特色，同时也要保证简历信息的真实性。