单位里，永远要记住，要敢和这三种人翻脸

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职场如战场，这话一点都不假。在单位的这个小江湖里，每个人都得学会几招防身术，其中一招就是得知道什么时候该和谁翻脸。
别误会，这里说的“翻脸”不是指无理取闹，而是指在必要的时候，敢于维护自己的权益，敢于表达自己的立场，敢于对不合理的事情说“不” 。
今天，咱们就来聊聊单位里，你得敢和哪三种人翻脸的职场哲学。

首先，你得敢和那种“占便宜没够”的人翻脸这种人，典型的“利己主义者” ，眼里只有自己的利益，从不考虑别人的感受。他们总是找各种借口占别人的便宜，无论是工作上的便利还是生活上的小恩小惠，他们都不放过。
【单位里，永远要记住，要敢和这三种人翻脸】面对这种人，你要是稍微忍让一下，他们就会得寸进尺。所以，一旦他们过分了，你就得勇敢地站出来，跟他们翻脸，让他们知道你不是好欺负的。

其次，你得敢和那种“甩锅侠”翻脸。这类人，遇到问题就推卸责任，从来不肯承认自己的错误。他们就像职场上的“隐形人” ，平时看起来挺老实，一遇到事儿就跑得比谁都快。
你要是跟他们合作，稍不留神就可能被他们甩个锅。对付这种人，最好的办法就是让他们无处遁形。
一旦他们开始推卸责任，你就得毫不留情地揭穿他们，让他们知道甩锅这招在你这里行不通。

最后，你还得敢和那种“倚老卖老”的人翻脸这类人，仗着自己资历老、经验丰富，就在单位里摆出一副高高在上的样子。他们常常对新来的同事指手画脚，甚至在工作中故意设置障碍。
对于这种人，你不能因为他们年纪大或者经验丰富就一味忍让。
你得让他们知道，职场是公平的，不会因为谁资历老就可以随意欺负新人。
当他们过分了，你就得勇敢地站出来，跟他们翻脸，让他们知道你不是那么好欺负的。
你可能会问，为什么我要这么强硬？难道就不能和平相处吗？
当然可以和平相处，但这得建立在互相尊重、平等对待的基础上。
上面提到的这三种人，他们的行为已经超出了这个底线，
他们不尊重别人，也不尊重职场规则。对于这样的人，如果你一味忍让，只会让他们更加肆无忌惮。
所以，有时候，翻脸并不是坏事，它是你维护自己权益、捍卫职场公平的一种方式。
当然，翻脸也不是随便翻的。在翻脸之前，你得先做好充分的准备，了解对方的底细，确保自己站在有理有据的一方。
同时，你也要注意表达方式，尽量用平和的语气和态度来阐述自己的观点，避免因为情绪激动而引发更大的冲突。
总的来说，职场就像一片大海，充满了各种未知和挑战。在这片大海里航行，你得学会保护自己，学会维护自己的权益。
而敢于和上述三种人翻脸，就是你在这场职场航行中必须掌握的一项技能。只有这样，你才能在这片大海里游得更远、更稳。

那么，接下来我们聊一个与“翻脸”看似相反却又紧密相连的话题：在职场中，我们是否应该学会“忍气吞声”？
在许多人看来，忍气吞声似乎是一种软弱的表现，与敢于翻脸似乎格格不入。
然而，在职场这个复杂的环境中，忍气吞声有时却是一种智慧的选择。
在面对一些无足轻重的小事或者暂时无法改变的局面时，适当地选择忍耐，不仅可以避免不必要的冲突，还能为自己赢得更多的时间和精力去处理更重要的事情。
那么，如何判断何时应该忍气吞声，何时又应该勇敢地翻脸呢？
这就需要我们在职场中保持清醒的头脑，准确地判断形势，灵活地运用这两种看似矛盾却又相辅相成的策略。
这样，我们才能在职场这个充满挑战和机遇的大海中，游得更远、更稳。