求职|一线访谈 | 没赚钱先花钱，我从付费就业咨询收获了什么？( 三 ) 应届生

作为一名就业咨询顾问， Chrys明显感觉到今年前来咨询的学生增多了。据Chrys透露，她所在的机构今年寻求咨询服务的人数比去年增加了近50% ，其中应届生居多。而通过同行共享的信息，她估计：“整个就业咨询行业的需求量至少上涨了25% 。 ”
据Chrys介绍，就业咨询分为咨询分析与求职辅导两方面的服务。其中，咨询分析的收费标准通常为每小时500元左右，主要针对求职前期，为学生消除初次求职面临的信息差，并且向内挖掘自身长处与了解外部就业环境，根据学生的背景制定职业规划。

而求职辅导则是针对求职全过程提供一整套完整服务，不仅会根据学生的专业背景、性格特征和个人优势推荐合适的岗位方向，还会为学生修改简历，进行模拟面试辅导，提供丰富实践经历的建议，包括最后关于offer选择、薪资协商等方面的指导。由于服务内容更全面，求职辅导的收费标准约为2000元/月。
Chrys基于自身经历告诉惊蛰研究所，应届生们在求职方面遇到的问题，除了缺乏经验外，更多的是内心关于职业选择的犹疑不定。 “现在的大学生都很有想法，他们也更愿意尝试和探索新鲜的领域。但同时由于对外部信息了解得不够透彻，即使想要尝试一些新兴行业、新工作，许多学生仍旧会有‘自己适不适合这个行业’‘这个行业的发展前景好不好’一类的疑虑。 ”
另外，与父母意见不合也是毕业生们就业的阻碍。在大多数父母看来， “稳定”“铁饭碗”是就业的基础，他们更倾向于子女选择公务员、教师这类稳定的职业，而这恰恰与年轻人喜欢挑战、尝试新事物的择业喜好相悖。

在Chrys看来，毕业生其实是最适合尝试和探索不同就业方向的群体，她也常常鼓励有意向的学生多尝试，寻找适合自己的职业。 “很多人存在一个误区，就是一定要找到自己喜欢和感兴趣的职业才能够好好工作，其实不然。兴趣是建立在有正向反馈的基础上的，当工作成为你擅长的事情，它会给你带来越来越多的正反馈，慢慢就会成为你的兴趣和动力。 ”
Chrys也认为，目前许多大学生的视野过于狭窄，仅盯着“互联网大厂”们导致丢失了很多就业机会，而行业和企业的潜力、能否发挥自身优势也是求职的重要标准。 Chrys建议应届毕业生们，多考虑能真正发挥自身优势的职业，或是积累相关经验、沉淀几年，将其作为跃升到巨头企业的跳板。

写在最后对于应届生求职难的问题，互联网公司资深HR甜甜表示，初入职场的年轻人，因为缺乏社会经验，对于工作本身以及企业对人才的实际需求都没有太多的概念。所以依靠就业咨询这样的一些外力，能够为他们提供一些帮助。但是，就业咨询作为一种新兴服务形式，或许还存在很多不规范的地方。
“现在从事这个行业的人不少，都感觉有点像微商了。我的微信里也有一些这样的就业指导老师，每天都会发帮助学员找到某大厂工作之类的内容。但其实有点像割韭菜。 ”甜甜表示，大厂的offer并不是改一改简历、上两节面试辅导课就能够拿到的，很多情况下是求职者本身有非常优秀的教育背景或工作经历，然后需要一些锦上添花的指导，帮助他顺利通过应聘的各个环节。 “如果没有好的教育背景，也没什么亮眼的工作经验，大厂还是很难进的。 ”
惊蛰研究所在招聘平台搜索发现，虽然有部分提供就业咨询服务的机构在招聘就业指导老师时，会提出“有安排学生实习就业相关工作经验”或是“人力资源、市场营销相关专业学历”的任职要求。但是仍然有许多机构，并未对应聘者的工作经历或专业技能有硬性要求。