设计师|独家对话8大设计机构：如何打造金牌食品包装设计( 六 ) 设计|产品设计

整体而言，设计机构的底气来源是客户和设计圈内的认可和口碑带来的，互惠互利是合作的主旋律。所以，那种财大气粗，拿钱砸设计的豪横甲方，可能只存在于影视剧情中。
七、金牌设计的距离
每个人定义金牌的标准都不一样，每个人对自家机构的发展期望也不尽相同。一位严谨的老师告诉我们“金牌往往会和第一挂钩，按广告法来说是不能称呼自己第一的” 。确实大部分老师都认为自家机构离愿景中的金牌设计机构还有差距，目前还没达到标准，但都给出了一些高情商表达。而对于未来的发展，他们虽有不同的愿景，但【商业价值】是被提到较多的关键词。
Marking Awards组委会：您觉得目前距离成为金牌设计还差多远的距离，还需要做什么？
喜鹊战略包装-齐树伟：优质文化运用于商业，如果能再以商业的方式做文化输出，可能是最理想的一个状态。希望能依托于商业，让中国文化和中国元素进入到国际视野中。

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喜鹊战略包装案例：willcha；图片来源：喜鹊战略包装
甲古文创意-康伟杰：要做最具商业价值的设计公司，为企业创造商业价值（核心诉求）。只有实现商业价值才有机会实现自我价值，有更多的收入才能做自己想做的项目。
璞梵设计-张彦辉：希望能创造更多叫好又叫座的商业作品，尤其是打造一些经典的、常青的商业作品，而不仅限于获取一些奖项和客户的赞誉。
贤草品牌顾问-吕荣华：进入每一块领域其实都是一个挑战，必须对材料对工艺、对成本控制，都需要有一个更多的了解，不仅仅是图形与排版设计，那就需要我们持续地去学习。
热浪设计创新-陈政良：我们不追求最好，但一直在追求“更适合的设计” 。因为只有“适合”才能等到更多市场和消费者的认可，这样的金牌设计才更有意义。
除了实现商业价值，设计师的心中，也有一些其他心声和期待：
品赞设计-彭冲：首先还是在效率层面，除了更高效，还需要不断地去提升自己，保持学习。
凌云创意-邓雄波：除了输出好的作品，还要兼顾人才的切身感受，公司发展的受益者不仅仅是股东，还有在发展过程中，付出真才实干的核心人才们。
古德智造-陈建纶：希望能带领一支短小强悍的精英团队，做更深入和前瞻性的事情，去做更有创意和概念化的设计。
八、结语
在组委会采访的最后，问到对设计后辈有什么想说的话时，几乎所有被采访的设计老师，都说到了坚持；交流中，每一位老师都对商业市场的动态变化很敏感，在持续学习和保持进步上从未松懈。一位优秀的设计师在不为人知的背后，可能会经历或长或短的沉默的时光，那些付出很多努力却不一定有结果的日子，都是在扎根。
关于Marking Awards
Marking Awards（MA）是专注于食品饮料行业的包装设计大赛，由全球食品饮料创新论坛（FBIF）于2016年在上海发起，面向全球。立足于FBIF的行业积累， MA汇集国际力量，为挖掘和表彰优秀的食品包装设计而生。我们注重包装的审美和商业双重价值，从多个评分维度进行综合评价，鼓励本土与国际设计力量的切磋，致力于推动食品品牌的包装创新速度、功能优化及审美认知，助力创新型良性包装设计生态圈的形成。