正一品|都是朝廷的一品大员，正一品和从一品究竟有何区别？是正副关系吗 |从一品|九品中正制|官吏|曹操

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古装剧中的官员
在看史书或看古装剧时，常常看到某某升为正几品或者从几品。这不禁令人疑惑：明明是在同一个官品里面，为什么要用正、从来区分呢？难道仅仅只是区别正副关系吗？可许多同品正、从官员之间并没有正副关系，甚至不在一个机构办公啊！这是为什么呢？
一、官品的诞生——九品官人法
想要解决正、从问题，我们首先要了解一下什么是官品？在古代，官品可以追溯到汉末魏初时期。在《三国志》中的《吴志·鲁肃传》里记载了赤壁之战之前鲁肃劝孙权不可投降曹操的一段话：“向察众人之议，专欲误将军，不足与图大事。今肃可迎操耳，如将军，不可也。何以言？今肃迎操，操当以肃还付乡党，品其名位，犹不失下曹从事。 ”这其中的“品其名位” ，正说明在当时郡县基层已经实行了一种品评人物的制度。至于当时这种制度中的品评等级是如何进行区分，品评的过程是乡里把控还是是郡县或者中正掌握，现在还不得而知。而在《三国志·魏志·陈群传》中，则记载了陈群在延康元年（220年）受曹丕之命将九品官人法进行制度化并推广全国的过程。

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鲁肃
九品官人法是什么呢？它是当时将人才评价与官员任用相结合的一种选官制度。它通过将人的才能分为九品，对人才进行任命，为官员职位找到与之匹配的人才。但这个时候就会有人提出疑问：“这不就是九品中正制吗？怎么是九品官人法啊？”其实不然，陈长琦《魏晋九品官人法再探究》中就提出九品中正制度并非九品官人法的观点。陈长琦先生认为九品中正制实质上是九品官人法的一部分，在九品官人法的设计里，制度的运作分为“九品鉴别人才”和“九品任用人才”两个步骤。由于古今学者多关注九品鉴人，所以才误把九品中正制当作九品官人法。
回到本文，曹丕为什么要让陈群将九品官人法制度化并进行推广呢？是为了将后汉官吏吸收至魏国朝庭而设立的审查制度吗？其实这种说法是不成立的，因为早在曹操时期，就已经为取代后汉做了大量的工作。当时的后汉已经名存实亡，后汉朝廷的官员其实已多被曹操的手下顶替。至于不听曹操话的，也被曹操调走或者辞退，因此在曹丕时期再进行官员的审查是多余的。陈长琦先生认为，九品官人法的出台可能是对曹操“唯才是举”对于人才甄别思考的法典化。

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影视剧中的曹操
两汉时期，在官吏选拔制度上一直沿用的是察举制度，但由于当时的政府在德、才之间更加注重德，因此一直难以获得较多有能力的英才。而九品官人法的推出，则一反从前，主张在德、才不可兼具时“唯才是举” ，将人的才能分品级后进行任用。只是可惜九品官人法的设立初衷是好的，但在执行方面有太多认为操控的空间。九品官人法推出后，被一些世家门阀掌控了鉴人的渠道，由此也就出现了“上品无寒门，下品无贵族”的局面。后来的科举制的出现并非是将九品官人法完全否定， “九品任用人才”这一设计被保留下来。只是由于各个朝代的发展是有差异的，因此在一些官员的品级认定上有所不同。