春招|周朝阳：12条职场生存法则！职场大忌12条数字化转型|工商银行

写一下关于职场的12条真相。
理想和现实总是有差距，进入公司之后，如果不是自己喜欢做的事情立马辞职，一天都不要耽误。
项目谈成有时候是多种因素合在一起的化学反应，也有时候完全靠的是运气，只不过人们喜欢把成功归结为前者。
很忙的人不一定干的活多，多半是因为效率不高，效率高的人不会忙。
抱着在一家公司干一辈子的心态是愚蠢的，任何事情都是相对的，如果你不能给公司创造更多的价值，随时都有失业的危险。
【春招|周朝阳：12条职场生存法则！职场大忌12条】职场都会存在内斗，这是常态。清则无鱼，作为领导不要想着一家公司里没有这个东西，也永远不要有这方面的平息行为，浪费公司成本。
能成为同事的人，大家的水平都处在一个水平线上，人家没有更多的东西是值得学习的。一句话说到底，学习一定不是向同事学习。

一个人能力很强，和团队相比就是小巫见大巫，所以在公司要以团队的利益为重，个人的利益就是拿来牺牲的。
有脾气的人一般都是有能力的人，唯唯诺诺的人一般也成不了气候。
我们常说看在工资的份上，这个气我忍了。对，你说的没错。自我调整，自我适应吧。
老员工也要学会放低自己，每天昂着头，明白你的人说你自信，不明白的人还以为你清高呢。
中层管理者不要和自己下属的关系搞得太近，在别人看来你会循私情。
员工不够投入，做事不积极的原因无外乎有三个：不感兴趣、给的钱不多、领导不信任。