求职|骑驴找驴（马）的人往往比已经离职的人更容易找工作 hr

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【求职|骑驴找驴（马）的人往往比已经离职的人更容易找工作】职场上混的人，找工作这个事情再正常不过。
找工作的人分为两种人：一种是应届毕业生，一种是已经有工作经验的。而已经有工作经验的，又可以分为两种，一种是已经离职，待业的；一种是在职观望的。
按常理，我们觉得已经离职找工作的人，应该是全身心投入，随时可以面试入职，应该是比这些在职观望的人更容易找到工作的。可是，现实中，却恰好相反。

那么，为什么会出现骑驴找驴（马）的人往往比已经离职的人更容易找工作的这种情况呢？
1.骑驴找驴（马）的人在HR心里更靠谱
对于HR来说，工作任务都是一样的，帮助公司招到更好，更靠谱的人。那么，什么样的人才是更好，更靠谱的呢？当然，最基本得来说，就是有能力，人品等方面也没问题。
已经离职的人在HR心里会有一个自然的印象，没工作待业，那待业的原因是什么呢？能力不够，找不到工作？人品等方面有问题，被公司开除？或者政治背景有问题，没公司敢要？等等。总之，会给HR引发一大堆的思考。骑驴找驴（马）的人就会少一些这样的顾虑，毕竟人家现在有工作，证明人家至少能胜任现在的工作，能力方面至少得到现在公司的认可。至于其他方面，政治背景等东西，现在所在的公司肯定或多或少做过一些背调，也相对来说靠谱一些。

2.骑驴找驴（马）的人背调/入职更简单
对于已经离职的人来说，要做背调，可能要找以前公司的HR、领导、同事等证明，甚至可能要调取社保、银行流水、政治档案等。由于已经离职，之前的公司的HR、领导、同事等都不一定找得到，甚至之前的公司都不一定还存在，导致背调存在很多麻烦。还有离职原因，也是一个很重要的方面，但是这个调查更复杂，甚至结果得到的可能不是真实原因。而对于骑驴找驴（马）的人来说，这些都简单很多，至少现在公司存在， HR、领导、同事都容易找到。也不会涉及离职原因这一说。

所以，在职观望骑驴找驴（马），是一种更好的找工作状态。