求职|去求职,公司竟然让我做面试官,面试后,公司表示我不符合要求

【求职|去求职,公司竟然让我做面试官,面试后,公司表示我不符合要求】求职|去求职,公司竟然让我做面试官,面试后,公司表示我不符合要求

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求职|去求职,公司竟然让我做面试官,面试后,公司表示我不符合要求

都说金三银四好求职 , 我和同事小杨一起辞职了 , 辞职的原因是准备去M公司应聘 。
M公司所从事的行业跟我们现在的公司一样 , 不过 , 规模上跟我们现在的公司完全不在一个重量级 , 人家在市内算是顶级 , 在国内都是数一数二的 。 最近看到M公司的招聘信息 , 有个岗位跟我现在的工作完全契合 , 所以决定去应聘了 。
在找人事办离职的时候 , 遇到了小杨 , 了解之后 , 发现他也是想去M公司应聘 , 并且也是应聘我这个岗位 。 当得知情况的时候 , 我们两个并没有把彼此当做竞争对手 , 而是一起研究 , 看看怎么才能应聘成功 , 原因很简单 , 招聘信息显示 , 这个岗位招聘人数是3个 。

我们两个一起投递了简历 , 意料之中 , 很快就收到了面试通知 。 之后 , 我们两个更加努力地准备 , 想要拿下这次招聘名额中的两个 。
在约定的面试时间前一天 , 我收到了M公司人事的电话 , 表示让我明天提前2个小时到公司 , 有一个重要的任务给我 。
第二天 , 我按照指示提前两个小时到了M公司 , 人事接待了我 , 并且告诉了我让我提前来的意图 , 是叫我做面试官 。 我当时特别兴奋 , 以为让我代表他们公司面试应聘者 , 是想要提前录用我的意思 。 可是人事给我泼了一盆冷水 , 表示并非我所想 , 而是对于每一个应聘者的考核方式不一样而已 。 对于我的安排 , 是要看我提问题的水平 。
之后给我一张清单 , 上面是我要问应聘者的问题 , 让我进行准备 。

本来经过简历筛选 , 人事确定了6个候选人 , 结果 , 除了我之外 , 只来了3个 , 也就是4个人竞争3个岗位 。 在我和小杨看来 , 这无疑是一个好消息 , 只有一个人淘汰 , 我们成功的几率非常大 。
第一个被叫进来的应聘者就是小杨 , 我按照之前的安排 , 需要问每个应聘者5个问题 。 可是当我问到第4个的时候 , 人事直接让我停止提问 , 小杨的面试结束 。 之后 , 也顺利进行了后面2个人的面试 , 然后 , 人事让我们4个人出去等通知 。
没过多久 , 人事通知面试结果 , 我被淘汰 , 其他三人面试通过 。 那一刻 , 我倒是有点摸不着头脑 。

之后 , 人事跟我单独解释 , 她是提前知道我跟小杨的关系 , 所以才选择了我们两个其中的一个来做面试官 。 之所以在我问了小杨4个问题的时候打断我 , 是因为我问小杨的问题都是比较难的 。 她给我的30个问题 , 有难有意 , 我把难的挑给小杨 , 显然是我在特意照顾小杨 , 让小杨有更好的机会来表现 , 增大面试成功几率 。 这样看来 , 我做事情没有原则性 , 对待人和事不公平 , 所以我被淘汰 。
我跟人事解释 , 我确实挑了 , 但是并非她想的那样 。 因为我跟小杨认识 , 为了避免其他面试官说我给前同事放水 , 所以我才特意挑难的问小杨 , 这样表现得更公平 。 面对我的解释 , 人事表示 , 这倒也合理 , 只不过 , 这样还是不公平 。 她给我题目的时候 , 已经做好了排序 , 我按顺序提问就行 , 我自作主张挑题 , 本身就不对 。
她继续跟我解释 , 表示这个事情对我的考核其实还有一项 , 看看我会不会提前把题目透露给小杨 , 利用权力帮助身边的人谋取私利 , 这项考核我倒是通过了 。