求职|为什么超市工资那么低，还能招到人，离职率还很低？求职

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我们经常去的超市，其实那些超市工作人员的工资都是很低的，一般只有两三千元一个月，这样的工资，放在哪个城市都不算高，甚至都处于平均工资以下了。
按照职场人的想法来看，这么低的工资，谁会去应聘啊，谁想干这种工作啊，其实，别看超市工资不高，求职的人可不少呢，而且并不好应聘成功，一直以来，超市就很少有长期招不到人的情况出现。

而且，超市的人员离职率是很低的，很多人一旦应聘成功了，就会一直在超市上班，哪怕是工资低，也没有什么晋升空间，他们依然在超市里做得不亦乐乎，轻易不会辞职。这种现象就让很多人感到不理解了，为什么超市工资那么低，却依然可以招到人，并且员工的离职率也很低呢？其实，在超市上班的好处是很多的，可以抵消工资低带来的弊端呢。
首先，超市的工作非常稳定。
一般来说，超市短期内是不会倒闭的，尤其是规模比较大的超市，往往能开很多年，正常来说我国公司的寿命也就三年，三年之后就会有很多公司倒闭，很多人失业，而开业三年对于超市来说，真的太容易了。

因此，超市短期内不会失业，对于员工来说就是非常好的优点，因为这样一来他们的工作就会很稳定，哪怕是工资不高，也不会经常面临失业的风险，要知道长期稳定的工作，就算是工资低一些，也比经常失业要好。
超市的员工，一般也不会轻易被开除，因为超市工作还是挺简单的，不需要很强的能力，哪怕是大妈们也能经过培训就胜任，即使偶尔做不好，也不会轻易被开除，因为影响不大，很多人就是看中了超市工作的稳定性，才会选择进超市上班的。
然后，超市工作的门槛很低。
职场上有很多行业对于打工人来说，是非常不友好的，门槛是越来越高的，比如说学历门槛，现在本科生都没有优势了，动辄就得是研究生起步，哪怕是小企业也要研究生博士生。此外还有年龄门槛，现在很多公司的员工年龄越来越年轻化，因为那些大龄员工都被开除了，职场不欢迎35岁以上的老员工。

所以很多人一旦年纪大了，学历还不是特别高的话，想要在职场上找到一份好工作就非常难，而超市就不一样了。超市的门槛是很低的，尤其是一线员工，不需要很高的学历，哪怕是高中毕业都能在超市里干活，而且超市也没有年龄限制，不会因为你35岁了就不要你，对于超市来说，可能员工年龄越大越好呢，因为年纪大的更能吃苦，还不会动不动就冲动性离职。
所以那些年龄大且学历低的人，就很喜欢去超市上班，而且相比起其他行业来说，超市的工作也没有那么辛苦，所以就算是工资低一些也没事，毕竟其他行业工资不仅低，门槛还高呢。

其次，超市上班的空闲时间比较多。
有很多年纪大一些的妇女，就很喜欢在超市上班，尤其是家庭住址附近的超市，更是成为她们的首选。其实这里面很多人并不是图工资高不高，她们图的就两件事，一是有事请做，不会成为被人嫌弃的家庭主妇，二是方便接送孩子上下学。