辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！招聘|公安机关

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这些年，关于辅警的薪资待遇和社会地位一直都是一个备受争议的话题。
【辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！】辅警作为协助公安机关工作的人员，职责范围广，工作条件苦，工作压力大，不仅涉及治安维护、交通管理、消防救援等多个领域，还在协助公安机关、维护基层治安等工作方面发挥着重要且积极的作用。

但是，他们的工资待遇不高，职业地位低下，也引起了一些从业人员的不满和抱怨。
不过，随着相关部门的重视，也出台了一系列利好政策，比如： “年薪制”、“层级晋升制”等。
“年薪制”辅警招聘来了， 1年15万， 5年可入编，招录门槛也不高！

01.辅警迎来消息好消息，年薪制招聘来了
事实上， “年薪制”辅警招聘大家已经不再陌生了。
这些年，在北京、浙江等地，都率先实施了辅警“年薪制” ，工资少则在11万，多则能到15万，此外，还会为大家缴纳五险一金。

想必，也是为了推动公安机关工作顺利开展的同时，提高他们的薪资待遇和职业地位，让他们更好地服务群众、奉献社会。
当然，与其他“年薪制”辅警招聘不同的是，在浙江宁波公安局鄞州分局发布的招聘公告中，我们注意到招录门槛并不高。像全日制本科及以上学历，计算机、新闻传播学、视觉设计、后期剪辑等相关专业男性都可以报考参加。

此外，工作满5年，还有入编机会，可以参加定向招录人民警察、事业单位编制考试。
看来，辅警在逐渐成为一个曲线入编、性价比高的“香饽饽” 。
02.事业清理编外人员，辅警“瑟瑟发抖”在哈尔滨官方发布清理编外人员之后，不少人第一时间都想到了辅警，也让不少从业人员“瑟瑟发抖” 。
毕竟，辅警与正式民警最大的区别，就是“编内与编外” 。

正式民警，老一辈有军转干、退役安置等进入公安机会成为正式民警，年轻人大多数是通过公务员考试、公安院校联考等进入公安机关。
但是，无论是哪种方式进入公安机关，他们都人民警察，是国家公务员，会授予具有身份标志和称号的警衔。
而辅警，一般都是在公安机关工作，但没有编制、没有警衔的劳动合同制和劳务派遣制员工，也就是我们所说的“编外人员” 。
那清理编外人员，是否会影响到辅警？

在洛洛看来，势必会有影响，但是绝大对数辅警不会被清理。

毕竟，辅警是经过相关部门批准，进行公开招聘，协助正式民警维护社会秩序、服务基层群众的重要力量。
所谓的影响，一方面会加强管理与监督，提高辅警综合素质；另外一方面，可能会与宁波鄞州分局一样，工作满5年，日常表现优异的辅警提供定向招聘考试、事业单位编制考试等，从而转为正式编制。

当然，也会清理掉一些态度散漫、工作懈怠的人员。
所以，日常工作中，还是要自我约束、积极进取，不要被个人情感及情绪左右。