电子竞技|职场“老实人”陷入“潜规则”,看他如何逆袭成功?

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电子竞技|职场“老实人”陷入“潜规则”,看他如何逆袭成功?

每个公司总有那么一两个“老实人” , 我们部门有位转业军人出身、待人热情、性格憨直 , 被大家称为“老实人”的同事 。
他从军队转业来到公司 , 没有专业特长 , 学历也不高。 一开始分到公司的一线部门 。 成了一名流水的兵 , 哪个部门需要就去哪里 , 每去一个地方都只有打杂的份 。
在公司一线部门把他四处推诿后 , 机缘巧合下“老实人”最后到了我们职能管理部门 。
“老实人”以为自己走好运了 , 他到了管理部门 , 却从一万多的工资降到几千 , 还沦为部门经理“潜规则”的对象 。

1、
老实人名叫李新 , 他个子1米6 , 和女同事站在一起看起来还矮了一截 , 他一张大鹅蛋脸 , 配着宽厚敦实的身形 , 加之 , 因为长期在一线工作 , 身上沾染了浓厚的工人气息 , 打扮也比较邋遢 , 整个形象一看就是“老实人”标配 。
李新性格温顺、不拘小节 , 无论别人对他是讥讽嘲笑 , 还是严肃责问 , 他都习惯性发出一长串嘿嘿的憨笑 , 再把两眼眯成细线融化进胖胖的脸蛋 , 那喜剧的样子 , 立刻便能化解任何人的不满和怒气 。
俗话说傻人有傻福 , 李新被基层部门当成流水兵使用后 , 遇到推进划小工作 , 一线大量裁员 , 此时 , 一线部门谁也不愿接受李新 。
人资部门对于无处安放的李新也很苦恼 , 因为李新是有编制的正式员工 , 也不便解聘 。
因为职能管理部门一直缺人手 , 本着降本增效也没有刻意对外招聘 , 此时 , 多出个现成的人手 。
加之行政部全是女性 , 缺少男性劳动力有时实为不便 , 行政部施经理便主动把李新要到了我们部门 。
职能部门属于管理部门 , 有话语权 , 工作又不像在一线那样风吹日晒 , 李新对能到这样的部门工作表示有些受宠若惊 。
当李新第一天来行政部报到时 , 施经理为他安排坐在几位女同事的中间工位 。
他整个人被包围在一堆叽叽喳喳如可爱小鸟的女同事中间 , 李新笑得像个弥勒佛一般 , 肚子随着嘿嘿笑声一抽一抽 , 引起了打嗝 , 差点停不下来 。
行政部女同事也很欢迎这位“老实人” , 还为阿新取了一个绰号:行政一枝花 。

2、
一开始 , 李新犹如到了天堂一般的工作环境 。
他可以打着官腔向以前对他呼来唤去的一线同事布置工作 , 又可以和漂亮的女同事们软言细语的交流 。
总之 , 他对一切都非常满意 , 工作也非常勤奋 , 部门施经理安排啥他保证超量完成 。
久而久之 , 我们行政部门的女同事都爱使唤李新帮忙打杂 , 他总是乐意的一边答应着边立刻去办理 。
李新成为我们部门乃至整个大办公室的跑腿大师 , 什么电脑出了问题、网络不好、下楼拿快递、帮忙带饭等等 , 都成了李新专属跑腿事务 。
李新对服务这群女同事乐在其中 , 每每听到大家娇滴滴地喊他:“谢谢新哥哥” 。
李新总是乐呵着回复:“不用谢 , 乖妹妹” 。
紧接着便是一串嘿嘿嘿的憨笑回荡在办公室 。