|职场中，这四种思维谁碰谁倒霉，别说你不知道了( 二 )

02 不要养成绝对思维什么是绝对思维，不是好就是坏。小时候我们都喜欢看动画片，总是问一句话“这个人是好的还是坏的” ，父母总是耐心地回答是好人或者是坏人，在我们幼稚的思维里，总觉得这个世界上不是好就是坏，在小时候很正常。但是如果你成年了，进入职场还是坚持绝对的思维，那就显得极其幼稚了。
职场中，可不存在绝对的事情，更多是存在灰色地带。那么什么是灰色地带，也就是工作的人性都是有好有坏，比如说一个同事可以为了升职，拼命给领导送礼，拼命抹黑别人。同样还是这个人，也许可以为了集体的事情，拼尽全力、竭尽全力。不是说他送礼抹黑就是黑色的，也不会因为他为了集体的工作竭尽全力就是白的。
更多的是，他身上的黑与白交融成了灰色。职场中百分之99都是这样的，因此，不要看到他送礼就唾弃他，也不要看到他拼命工作就赞美他。过于绝对的人就是偏激的人，这种人在复杂多变、竞争激烈的职场是无法生存的。

03 不要养成流血思维什么是流血思维，也就是说一个人始终在消耗自己，拖累自己，自己把自己拽进深渊，再也爬不出来。说具体点，就是嫉妒和眼红，不甘和扭曲。每个人进入职场都是一张白纸，看到别人有了成就，有了成绩，人与人的差别就出来。
这时候有两个结果，有的人看到别人成功了，会用这种例子激励自己，然后学着去努力、去奋斗，眼中始终盯着标杆，脚步坚定，努力像偶像学习，一步步走向自己的成功，这种性格的人，就算一时起不来，最终也能有很大的成就。
但是有流血思维的人就不一样了，他们并不会努力，只会眼红和嫉妒，想尽一切办法去破坏别人的成功，哪怕自损价值也要让对方栽跟头。这个像不像流血呢？不去想办法止血，却总想着在别人身上划一刀。
流血思维，时间长了，你的思维和性格都扭曲了，无人想和你共事，没有领导想要提携你，那你还能有什么成就呢？
04 不要养成割肉思维有没有见过一种人，他们也很努力工作，也能干出成绩，可是就是得不到重用，究其原因，他们中的一些人，是有割肉思维的人，拥有这种思维，你做什么都不会成功。

有没有听到“割肉敬神”的故事，割自己身上的肉去孝敬神灵，最终自己身死魂消，也得不到神灵的奖赏。割肉思维也即是一边干活一边抱怨，工作很累也出了成绩，但是完全被自己的抱怨所抵消，因为你的抱怨，你的工作很辛苦却毫无意义。因为好事很难在领导心中留下印象，但是你总是抱怨会在领导心中刻下极其深刻的印象。
当然，这绝对不是什么好印象，被贴上这个标签，你还能够得到什么机会？要做事，就踏实安心地做，一边做事一边抱怨，毫无意义，暴露自己的弱点，送出自己的把柄，只会自己坑了自己。
写在最后【|职场中，这四种思维谁碰谁倒霉，别说你不知道了】上面四种思维，都是职场人绝对不要碰的思维。如果你改不掉，你靠什么来分职场蛋糕，靠什么来走上更高的位置，实现自己的人生价值。