|职场中,这四种思维谁碰谁倒霉,别说你不知道了

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人在职场 , 说话做事都要非常小心 , 有时候一个不注意 , 就容易说错话做错事 , 如果你恰好处在竞争特别激烈的行业 , 那你很可能丧失发展的机遇 。 职场中的发展 , 并不是说我们一定要提拔到什么平台或者赚多少钱 , 而是有一个机会能够去做自己想做的事情 , 实现自己的人生价值 。
基于上面那个目的 , 我们就应该知道那些事情不能做 , 那些话不能说 , 学会保护自己 。 比如说 , 当面怼人的事情不要做 , 背后议论人的事不要做 , 这些可以说是职场老生常谈了 , 但是除去这些大家耳熟能详的 。 还有很多职场潜规则隐藏在水面 , 需要我们发掘它们 , 掌握它们 。
举个例子吧 , 刚上班的那年 , 我是一个办公室的小文员 , 平时负责写写材料啊、搞搞报表之类的工作 , 清闲且轻松 。 在这种清闲的环境下过了大半年 , 我自认为对工作驾轻就熟 , 人也变得懒了 , 很多事情就没有做到事事汇报 。

有一天 , 上级公司发了一个通知 , 让我们把季度汇报发到一个邮箱里 , 这是每个季度都做的事情 , 一点都不稀奇 , 于是我就看了通知的第一页 , 就开始着手准备材料 , 然后想当然地发到固定的那个邮箱 。 这件事便被我遗忘到脑后 。
第二天 , 我们总经理一早就急急忙忙出去了 , 走之前问我 , 季度汇报发走了吧 , 我当时很纳闷总经理怎么突然关心这种没人看的季度汇报 , 于是立即回答道“已经发到邮箱了” 。
总经理点了个头 , 就出去了 。 就在我摸了一上午鱼 , 准备去单位食堂吃饭的时候 , 总经理回来了 , 进来就劈头盖脸给我一顿骂 , 我当时有点莫名其妙 , 足足骂了我十分钟 , 然后和我说“你的季度汇报发哪去了 , 今天因为你 , 我差点被董事长凶死” 。
很是不解的我 , 打开那个通知 , 拉到最下面才发现 , 最下面有个工作要求 , 里面提到要把季度汇报发到一个新的邮箱 , 总公司集中打印 。 各分公司子公司都要在第二天的会议上汇报 , 然后我完全没看要求 , 发错了邮箱 , 总公司也没找我要 , 于是我领导在现场就找不到自己的汇报材料 。

这件事使得总经理一个星期都没给我好脸色 , 要不是看我平常工作还算卖力 , 估计都要扣我的季度奖金 。 实际上 , 这件事我就是犯了惯性思维的毛病 , 加上马虎大意 , 导致出现了问题 , 影响了自己好长时间 。
那么 , 在职场中 , 哪些错事我们不能去碰呢 , 哪些话我们不应该去说 。
01 不要养成惯性思维惯性思维在职场中很可怕 , 长时间做一项工作 , 都很容易养成惯性思维 , 比如说才上班的我 , 看到季度报告四个字 , 就产生了惯性思维 , 看也不看想当然地处理 , 结果犯了错误 。 虽然不严重 , 但是还是会对自己有影响 。
试想一下 , 如果是长期合作的大客户 , 突然内部换了人员 , 或者换了领导层 , 你还是想当然得认为今年他们还是采购自己公司的产品 , 不去了解最新的情况 , 真的有可能会失败 。
惯性思维千万不能要 , 养成这种思维你就很难适应新的情况 , 要知道 , 事物总是在变化的 , 新情况新问题新要求随时会出现 , 你总是依赖老的思维、老的办法 , 肯定适应不了新形势的变化 。 因此 , 克服惯性思维、变得灵活多变是职场人必须学会的工作思维 。