|职场中，这四种思维谁碰谁倒霉，别说你不知道了

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人在职场，说话做事都要非常小心，有时候一个不注意，就容易说错话做错事，如果你恰好处在竞争特别激烈的行业，那你很可能丧失发展的机遇。职场中的发展，并不是说我们一定要提拔到什么平台或者赚多少钱，而是有一个机会能够去做自己想做的事情，实现自己的人生价值。
基于上面那个目的，我们就应该知道那些事情不能做，那些话不能说，学会保护自己。比如说，当面怼人的事情不要做，背后议论人的事不要做，这些可以说是职场老生常谈了，但是除去这些大家耳熟能详的。还有很多职场潜规则隐藏在水面，需要我们发掘它们，掌握它们。
举个例子吧，刚上班的那年，我是一个办公室的小文员，平时负责写写材料啊、搞搞报表之类的工作，清闲且轻松。在这种清闲的环境下过了大半年，我自认为对工作驾轻就熟，人也变得懒了，很多事情就没有做到事事汇报。

有一天，上级公司发了一个通知，让我们把季度汇报发到一个邮箱里，这是每个季度都做的事情，一点都不稀奇，于是我就看了通知的第一页，就开始着手准备材料，然后想当然地发到固定的那个邮箱。这件事便被我遗忘到脑后。
第二天，我们总经理一早就急急忙忙出去了，走之前问我，季度汇报发走了吧，我当时很纳闷总经理怎么突然关心这种没人看的季度汇报，于是立即回答道“已经发到邮箱了” 。
总经理点了个头，就出去了。就在我摸了一上午鱼，准备去单位食堂吃饭的时候，总经理回来了，进来就劈头盖脸给我一顿骂，我当时有点莫名其妙，足足骂了我十分钟，然后和我说“你的季度汇报发哪去了，今天因为你，我差点被董事长凶死” 。
很是不解的我，打开那个通知，拉到最下面才发现，最下面有个工作要求，里面提到要把季度汇报发到一个新的邮箱，总公司集中打印。各分公司子公司都要在第二天的会议上汇报，然后我完全没看要求，发错了邮箱，总公司也没找我要，于是我领导在现场就找不到自己的汇报材料。

这件事使得总经理一个星期都没给我好脸色，要不是看我平常工作还算卖力，估计都要扣我的季度奖金。实际上，这件事我就是犯了惯性思维的毛病，加上马虎大意，导致出现了问题，影响了自己好长时间。
那么，在职场中，哪些错事我们不能去碰呢，哪些话我们不应该去说。
01 不要养成惯性思维惯性思维在职场中很可怕，长时间做一项工作，都很容易养成惯性思维，比如说才上班的我，看到季度报告四个字，就产生了惯性思维，看也不看想当然地处理，结果犯了错误。虽然不严重，但是还是会对自己有影响。
试想一下，如果是长期合作的大客户，突然内部换了人员，或者换了领导层，你还是想当然得认为今年他们还是采购自己公司的产品，不去了解最新的情况，真的有可能会失败。
惯性思维千万不能要，养成这种思维你就很难适应新的情况，要知道，事物总是在变化的，新情况新问题新要求随时会出现，你总是依赖老的思维、老的办法，肯定适应不了新形势的变化。因此，克服惯性思维、变得灵活多变是职场人必须学会的工作思维。