|男女同事关系不正常，会有什么现象？出现五个“有无”

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大家发现在职场中男女同事之间容易生情，这是因为职场是个特殊场合，一个人除去休息后剩余时间都在职场度过，除了家人外就是同事相处最近、也最久，而且由于工作关系，彼此接触最频繁、联系最多，之间很好相互了解，久而久之，容易产生感情也就不足为奇，而一旦感情变化就会表现异常，要是男女同事关系不正常，会有什么现象？出现五个“有无” 。
1、有心无心的留意
同事之间由于工作关系走到一起，大家并无其他关联，各自的关系对等，没有什么特别之处和特殊方面，不存在谁特别留意谁的问题，但如果是男女同事之间双方生情，情况就完全改变，由于受男女之情的影响和作用，那么彼此在对方眼里就成为一种特殊的存在，与别人感觉完全不一样，在心里都很在意和重视对方，这时候就会经常相互留意。

掌握对方的动态，为了知道对方的即时情况，总会有心去注意对方，都是有意而为，就算是有很多时候，好像漫不经心、毫不相干，看似无心的表象下，实际还在关注对方的动态，看到在做什么，双方的任何信息和言行都很感兴趣，留意对方成为一种下意识的习惯行为，在不经意间时常发生，给人感觉是有心无心间都在留意，有别于其他人。
2、有话无话的交流
有个词叫“谈情说爱” ，就说明男女产生和增进感情离不开沟通，相爱男女也少不了交流，彼此谈话是有情男女之间不可缺少的内容，也是一个非常重要的环节和过程，而且双方交谈的意愿也非常强烈和迫切，这是一种人之本能。那么职场中男女动情后的表现也是如此，而由于职场环境很特别，除了工作上的交流并不具备太多的聊天条件。
于是二人就利用工作之便，作为交谈的机会和条件，以此增加聊天的次数和时段，可以公私兼顾，而且还不会引人注意，就算是没有什么聊天的话题和内容，也会以谈工作之名，寻找说话的时机，从而做到无话找话说，似乎工作上的事总是说不完，其实就为了一种交流需要，而别人对此并不会随便起疑，只是觉得双方总是有话无话都想交流。
【|男女同事关系不正常，会有什么现象？出现五个“有无”】
3、有事没事的联系
男女动情后，最喜欢双方不断联系，增加相见机会和共处时间，能频繁联系是彼此的最爱，在职场中有情的同事也依然如此，但职场中同事之间除了工作上联系外，还并无过多联系的理由和借口，基本上都是就事论事，结束后各忙各的，如果总是进行工作外的联系，不仅规章制度不允许，还容易遭人非议，那么当事双方就会以工作为由来加强联系。
这时候最乐于做双方有关联的事情，在这个期间也就无形中进行了个人联系，此时不会嫌工作忙碌，也并不抱怨事务繁多，很珍惜这样的时机，会积极主动去做，乐在其中，如果实在无事，也会以咨询、请教或商讨工作为说辞，就算没有事情，也会没事找事，而且合情合理，让人无话可说，给人印象是有事无事都爱联系，实际是另有私情。
4、有意无意地接触
男女只要萌生感情，内心就有想接近的愿望，产生自发的亲近需求，最爱与对方密切接触，这种亲近意愿体现在多方面，而且希望不受时间和空间的影响与限制，期盼随时能够如愿，这是男女共有的。同理职场中有情男女也是这样，而在职场中密切接触是很不现实的，会严重受限，但是双方又无法控制这种念头，于是就借助工作关系来达成目的。