应届生|毕业后才知道，两种招聘方式相差太多，应届生注意别踩坑招聘

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人生就是在不断的选择，高考后选择学校，毕业后选择工作，又或是选择学历提升，经历的一生都要不断地选择。
毕业生就业问题严峻，学校为了帮助学生更好的就业，会在临近毕业时进行校招，不少学生会因为靠谱选择校招的企业。
很多学生在毕业工作之后才知道，校招和社招两种招聘相差的不止一星半点，还没有毕业的学生要注意了，千万别踩坑。

毕业后才知道，两张招聘方式相差太多，应届生注意别踩坑经过高中三年的苦读，学生终于来到了梦寐以求的大学，享受大学的生活，不少大学生在临近毕业的时候才考虑工作。
学校每年都会在毕业季进行校招，很多学生将希望寄托于此，因为校招的企业更靠谱，避免被骗，所以会在这些企业中选择加入。
不少毕业多年的“过来人”表示，校招和社招两种招聘相差甚多，本科生与专业生的校招也不一样。

首先是“打工人”都比较担心的薪资问题，外出打工为的就是能够提升生活质量，很多企业对于校招的毕业生薪资比较低。
社招进来的员工是正常的薪资待遇，而社招的应届生往往以没有工作经验为由降低学生的薪资，甚至有些企业低到难以维持生计。
其次，走校招与企业签订了合同，不能随意离职，有的学校还会将此岗位与毕业证挂钩，不能完成实习便不予毕业。

其次，很多专科院校的校招中还会有酒店服务员和前台之类的工作，不仅工作时间长，还十分辛苦，拿到的工资也是不成正比。
有网友分享自己刚毕业时的经历，自己走的是校招，在一家酒店做服务员，薪资是其他正式员工的一半，干的活却一样，甚至老员工还会多指使干活。
每天工作时间十几个小时，特别辛苦，由于得不到等比的回报，坚持了一段便选择离职，跟学校和酒店方面谈了好久才离职成功。

对于刚毕业的大学生来说，校招的企业确实能够降低上当受骗的几率，但也很有可能得不到正常的回报，应届生还需要多方面考虑。
校招是个“双面镜” ，优点和缺点共存，学生还需擦亮双眼校招和社招的发展前景不相同，社招对于学生来说，往往会选择更高学历的学生，对于暂缺的岗位进行招聘，不会有太大晋升空间。
校招进来应届生，企业会重点培养，对于人才自然有一条自己的发展路线，而且企业会跟学校方面交流，更深入了解。

还一些校招会有国企和央企，这是进入这些企业最好的机会，通过社招计入国企或央企非常困难。
即便是在校招中，国企和央企的竞争也不会小，所以学生要珍惜校招的机会，尽力争取好的岗位。
学历不同，学校不同，校招的企业也不尽相同，在众多的校招企业里，有优点必然就会有缺点，天上不会平白无故掉馅饼。

不管是在校招中还是在社招中，学历都很重要，高学历能够让你在工作岗位竞争中占据优势，在面试官不了解一个学生能力的情况下，学历就是最好的标签。