教师|立竿见影！教师“退出机制”刚刚落地，教师招聘就“遇冷”了？( 二 ) 招聘

从这些方面来看，取消教师编制并不是一个合适的举动。

除此以外，取消教师编制之后还会造成教师群体素质下滑，以往有编制的约束下，很多教师工作中都恪尽职守，愿意用自己最大的能力去培养孩子，但如果编制取消，很多老师在日常工作中可能会感到懈怠，甚至逐渐丧失责任心，这也会给教学工作带来极大的影响，再考虑到教师这一行的重要性，一旦教师队伍懈怠，也是中国教育界的悲哀。
另外当取消了编制以后，教师群体的流动性会增强，如此一来也无法保证教师群体的稳定性，有些人在这一行工作了一段时间，可能会考虑跳槽到其他行业，频繁的调动会导致学生难以适应老师的教学节奏。

如此来看，取消教师编制或许有一定的好处，但目前他所展现出来的弊端更加突出。而且究竟要不要取消教师编制，也是一个事关多方的重大决定，绝不能草率的拍板。涉及教育的问题就是涉及一个国家发展的问题，保证教师队伍的稳定、高质量，也是为国家教育事业做最好的铺垫。