甘肃农业大学|怀孕员工夜班打瞌睡被辞，看完不难理解，女性为何会恐育招聘

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如今，女性参与工作早已成社会普遍现象。
可是当女性怀孕生子的时候，职场却对她们不够友好，众多企业用实际行动告诉女性：怀孕和工作不可兼得。
怀孕员工夜班打瞌睡被辞
在很多人的认知里，怀孕女性无论是在家还是在公司都是被优待的对象，然而现实并不总是这么温情。
近日， #孕妇上夜班打瞌睡被公司开除#话题，再次让人见识到职场对怀孕女性有多残酷。

据悉，该孕妇上夜班期间，有4天凌晨在其当值的停车收费亭内出现睡着情况，时间分别为6分钟、8分钟、28分钟以及6分钟。公司便以此为由，单方面解除劳动合同并拒绝支付任何赔偿。
安排孕妇上夜班已经让人很无语了，还以上夜班期间打瞌睡为由将其辞退并拒绝支付任何赔偿，周扒皮听了都得叫一声“大哥”吧！
Mommy理解公司运营需要成本，也知道公司的本质是逐利，但这吃相是不是太难看了？深夜犯困打瞌睡本就是人体正常生理反应，再加上怀孕期间人容易疲倦，偶尔撑不住睡着一小会（并未影响到公司正常生产管理秩序），难道就不能理解一下吗？

如果觉得她不能胜任夜班工作，可不可以给她调岗？
Mommy不信公司除了夜班这个岗位之外，再没有其他适合她的岗位，解决问题的方法有多种，可公司却偏偏选择“辞退+不给补偿” ，意图就十分明显了。
职场女性不敢怀孕
更让人难过的是，这样的企业并不是个例，近年来怀孕女员工被公司以各种手段、各种理由无端辞退的，数不胜数。
《令人心动的offer》中，职场女性papi酱说出了一个扎心的真相：很多职场女性是不敢怀孕的。
因为生育对于广大职场女性来说，不仅仅意味着迎接新生命的到来，更可能是降薪、调岗，甚至是辞退。

之前，杭州某科技公司人力资源部经理怀孕后，先是遭到了公司的调岗，从人力资源部经理变为行政助理，月薪从1.4万元降至4000元。 5天后，公司以旷工为由与其解除劳动关系。
职场女性怀孕生子，需要付出的代价实在太大了，轻则被同事、老板苛责，重则岗位被人代替，事业发展受到影响。
所以，职场女性面对生育的时候，态度也变得越来越谨慎。
职场女性生育困境需要被看见
社会需要女性承担生育的责任，但职场又处处对怀孕女性充满防备、歧视，广大女性被夹在中间左右为难。
这无疑是一个三输的局面，最终各方都需要为此付出相应的代价。
生育是关乎社会发展的大事，孕妇在职场中遭遇的困境，值得我们去关注。
目前，众多用人单位对育龄女性充满防备，归根到底是因为“钱”的问题，因为当前女性员工怀孕、产假、哺乳期间等用人成本，主要由企业自己承担。

企业为了减少用人成本，自然会动“歪脑筋” ，想方设法地不招、不用育龄女性。
如何保障企业录用育龄女性利益不受损，或许是解决“员工怀孕被恶意辞退”“不招育龄女性”这类问题的关键。
【甘肃农业大学|怀孕员工夜班打瞌睡被辞，看完不难理解，女性为何会恐育】面对生育率逐年走低，催生政策一波接一波，但始终都是隔靴搔痒，要解决生育问题，社会还需要做更多的努力。