招聘方在面试和选拔过程中会遵循一定的标准和流程 ， 根据应聘者的综合素质和岗位要求进行评估和选拔 。 如果应聘者对面试结果有任何疑问或不满 ， 可以向招聘方提出反馈和申诉 ， 但最终的决策权仍然在招聘方手中 。
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