医生|上班之后才懂，公务员和医生的差距在哪，多数人都懊悔不已考试|教师|大学生

文章图片

文章图片

文章图片

【医生|上班之后才懂，公务员和医生的差距在哪，多数人都懊悔不已】2022年毕业季即将到来，今年将有超过一千万毕业生毕业。根据统计数据总结得出，将近有三成大学生会进行“考研”或者“考公” ，还有一部分应届生将会把目标设定在事业编制，或者国企央企等行业中，虽然都是需要报考，但进入后工作稳定，福利待遇有保障，退休后还可以保证比较优质的生活质量，因此不少大学毕业生都会先尝试报考，考不上的话再出来社会做其他职业打算。

除了报考各种编制工作的毕业生和继续攻读研究生学历的同学以外，一些“包分配”的职业也一样吃香，例如医生，律师，教师等等，知名的学府和优秀的同学基本上专业一毕业，就已经被“预订”好了，根本不需要到社会上面试找工作，学校到工作环境顺利过渡，稍微适应一下就实现上岗，这些专业门槛高，要求严格，能进入的同学都是“学霸”级别的。

说到体面的工作，不得不提的就是“长辈最喜欢的子女职业排名” ，分别就是公务员、医生、教师。因为这几个职业说起来，第一印象是稳定。稳定的工作和行业在这几年的经济大环境看来，实在是太需要了！不稳定的工作意味着收入不稳定，生活保障不了；而不稳定的行业则代表随时“全行业失业” ，要改行又需要好几年的适应时间。因此“稳定的工作”看来是这几年长辈们和毕业生们的首要需求满足！
这三种职业中，要说对学历要求最高，对学生要求最严格的就是医生。不仅学医专业要5-7年的时间才可以毕业，而且求学过程和实习过程都需要本人精力、体力、脑力的高度付出。虽然考公务员考试和教师资格考试都需要备考，但跟医学生比起来，就不是一个等级的难度和精度了。

上班之后才懂，公务员和医生的差距在哪，多数人都懊悔不已
那为什么还是觉得竞争异常激烈呢？这里需要展开说说。以医学生为例，他们的竞争激烈是因为，毕业后医院的录取要求不是一般的高，除了要求学历硬性条件满足以外，在校成绩及过往表现，论文发布状况，实习期间成绩等都是重要的考量标准。经常100人参加考试，但成功的仅有3人，也就是说最终能正式成为医生的仅有3%而已。
公务员的竞争激烈，完全在于报考的人成千上万，但只录取其中几百甚至几十号人而已，僧多粥少造成的竞争激烈。公务员考试由于报考门槛相对来说低，大学生只要专业对口的同学都想要拼一拼搏一搏，他们也会想：“万一实现了呢”？因此一个城市只招录几个岗位数量的人才，但报考的人成千上万， “战况”不可谓不激烈！

再来说说年龄上的差别，都知道医学生毕业出来都将近笑30岁了，特别是在研究团队带着成果和成绩出来的学生，进入医院的起点高，起薪点也高，但是年龄也相对较大，这时候要考虑家庭问题还是工作问题，是经常让他们受到困扰的！对比来看，大学毕业后就能成功上岸，考进公务员系统，接下来的工作基本都是比较固定的，挑战性和业绩要求基本没有，可以说，入职稳定后考虑的第一件事情就是：家庭。