求职|考公还是灵活就业？疫情下你的工作和收入还好吗？新型冠状肺炎

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之前的年份，对于找工作来说，有个词叫做金三银四，意思是每年刚过完年的三四月份，是大家跳槽换工作和找工作的时节。
但是疫情开始后的最近这几年，尤其是今年的金三银四好像没什么动静。

为什么？大的原因有两个，从用工方来说，疫情之下，许多中小企业艰难度日，生产制造业因为疫情反复没有订单和现金流，处在生存边缘；大企业例如互联网也在收缩保命，没有那么多的用工需求；教培、游戏、房地产等一些行业因为重锤也随之熄火。
没有岗位需求。
另一方面从就业者的角度来说，也有分化。首先就是人都是趋利避害的，很多人也发现今年招工的地方少，那就不找工作不跳槽，那都在干嘛？
考公。

但是考公的岗位也毕竟有限，不可能人人都考上，一些热门岗位，可能几千个考试的人，也有一个能上。
剩下的人咋办？灵活就业呗！
外卖、快递低端一些，再不行就高自媒体、短视频、直播带货。
当然，无论怎样的灵活就业，都很卷。
你说是因为现在的年轻人和之前不一样了？
当初大家一毕业，都想去知名大公司或者外企，现在的年轻人第一目标都是进编制，就是考公，要么就去稳定的国企或事业单位。

那些进不去的，或是主动或是被动地，接受灵活就业。
你说是年轻人变了吗？
不是，因为人性总是如此，趋利避害是天性。
之前年轻人想去大公司或者外企，是因为当时的大公司和外企处于朝气蓬勃，蒸蒸日上的处境，能带来更好条件和生活，还有职业荣誉感。
而如今大家都发现了，这些行业的确不行了，别说增长，能不减人就烧高香了，一定也不稳定，收入忽高忽低，说不定那天就“毕业了” 。（来自高情商的“京东”）
所以大家都想要去编制或者国企。
GOV的抗风险能力绝对是最强的。背后的原因让人暖心。
毕竟稳定，面对颓势，保持住就是胜利啊！
想判断一个经济状态和发展趋势，看看年轻人的就业选择就知道了。

就业选择两极分化
目前灵活就业人员已经达到2亿人。
这是什么意思？
目前的所有就业人口一共也就7.5亿，能调查到数据的城镇就业人口是4.6亿，而灵活就业占了总就业人口的三分之一。
所以灵活就业不是边缘就业形态，而是成了一种趋势。
毕竟灵鹫宫才是江湖第一门派。